HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Многие компании считают карьерный рост вопросом личной инициативы сотрудников, а сами сотрудники — вопросом удачи. Это заблуждение, которое обходится бизнесу в миллиарды долларов. Карьерная траектория — это не лестница, а сложная управляемая система, требующая системного подхода. Задача HR-специалистов и HRBP — не просто «удержать» сотрудника, а обеспечить ему понятный, измеримый и реалистичный путь развития внутри компании.