13 вопросов, которые стоит задать работодателю в конце собеседования
2026-09-07 13:00:00
Помните: собеседование — это двусторонний процесс. Вы оцениваете работодателя не меньше, чем он оценивает вас. В идеале оба участника встречи должны уйти с пониманием, подходит ли эта должность именно вам.
Поэтому, когда рекрутер или руководитель предложит вам задать вопросы, обязательно воспользуйтесь этой возможностью. Это лучший способ понять, совпадают ли ваши цели с целями компании и будет ли вам комфортно работать в этой среде.
