HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Зарплата удерживает сотрудника ровно до первого оффера с прибавкой в 20–30%. Я видел это десятки раз: человек уходит не потому, что ему мало платят, а потому что его здесь ничего не держит. Деньги — это гигиенический фактор, а не мотиватор. Настоящий якорь — ощущение «это моя команда, я не могу их бросить». И строить его можно через спорт. Не разовым турниром, а системой, которая живёт круглый год.