7 самых креативных резюме, которое мы когда-либо видели
Журнал HR-Portal
Поиск работы часто затягивается и приносит разочарование. Отправка резюме порой кажется бессмысленной тратой времени. Чтобы выделиться на общем фоне, кандидаты с навыками программирования и дизайна всё чаще прибегают к нестандартным и креативным форматам, чтобы наглядно продемонстрировать свои умения.
Такой подход рискован: не каждый рекрутер оценит оригинальность. Однако примеры, собранные в этой статье, доказывают: продуманная идея может принести заметный результат.
От создания персональной страницы Amazon (с отзывами) до изготовления упаковки для шоколадного батончика — вот несколько примеров самых креативных резюме, с которыми мы сталкивались:
Сладкое резюме
Сладкое резюме Джессики Вен началось как учебный проект и помогло ей получить стажировку.
Вен, которая сейчас работает дизайнером и стратегом, придумала концепцию шоколадной упаковки-резюме в 2012 году во время учебы на графическом дизайне в Maryland Institute College of Art в Балтиморе.
Вен переупаковала шоколадные батончики. На внутренней стороне обертки она напечатала краткое резюме, а слова «СПАСИБО» или «ПОЕШЬ МЕНЯ» вырезала вручную, чтобы использовать их как сувениры на ярмарке вакансий в колледже.
«Мне удалось получить приглашение на собеседование и пройти четырехмесячную стажировку в крупной архитектурной фирме в Вашингтоне», — рассказала Вен изданию Business Insider.
«Золотой билет»
«Золотой билет» Шарлотты Олсен предлагает другой стимул для работодателя.
В рамках задания по самопрезентации во время учебы графическому дизайну в Southampton Solent University в Англии в 2012 году Олсен создала шоколадную упаковку-резюме, добавив в неё «золотой билет» — купон на 10% скидку на её услуги дизайнера.
«Я хотела выделиться среди других кандидатов и создать что-то веселое и запоминающееся, чтобы показать свою индивидуальность и авторский стиль», — говорит Олсен.
Её дизайн «100% ЧИСТОГО ТАЛАНТА» пародирует традиционную упаковку шоколада. Она использовала раздел с ингредиентами, где перечислила свои навыки, раздел «годен до» с надписью «Прежде чем вас переманят конкуренты», а также фразы вроде «Без искусственных навыков» и «Не фабричное производство».
«Эта шоколадная визитка действительно помогла моей карьере», — отмечает она в интервью.
Геолокационные фильтры Snapchat
Эрик Сена использовал геолокационные фильтры Snapchat, чтобы привлечь внимание работодателей.
Увидев, как модные бренды используют геолокационные фильтры для локальной рекламы, Сена решил создать собственные фильтры со своим личным брендом. По его словам, это помогло ему выделиться на рекламном рынке.
«Я несколько месяцев рассылал резюме и ходил на собеседования, но всё было безрезультатно. Это была моя последняя попытка сделать так, чтобы моё имя запомнили», — говорит он.
Сена использовал свой опыт в копирайтинге и дизайне, чтобы быстро подготовить макет. Он заплатил 108 долларов сервису Snapchat за запуск фильтров, которые показывались в районах, где базировались интересующие его рекламные агентства.
В Snapchat можно указать область, где будет виден фильтр. Каждый раз, когда кто-то использует приложение в этой зоне, ваш дизайн появляется над сообщениями. Сена сфокусировался на компаниях BASIC и Red Door Interactive в центре Сан-Диего, а также TBWAChiatDay, Ignition, Deutsch и R/GA в Плейя-Виста (Лос-Анджелес).
«К счастью, две компании, к которым я пытался пробиться, обратили на это внимание», — говорит Сена. «Red Door опубликовала скриншот моего фильтра и пригласила меня на обед в офис». Сена также отметил, что один из креативных директоров BASIC оценил его твиты и подписался на него в Twitter.
«Хотя я не получил ни предложения о работе, ни приглашения на собеседование от компаний, на которые целился, я надеялся, что они меня просто заметят — так и вышло», — говорит Сена.
С тех пор он включает эту историю в своё резюме и рассказывает о ней на интервью, что помогает завязать разговор.
«На самом деле, на моем последнем собеседовании эта ситуация стала одной из главных тем для обсуждения, и в итоге я получил эту работу. Так что метод сработал», — говорит Сена.
Переоделся в курьера
Лукас Йла переоделся в курьера Postmates, чтобы доставить коробки с пончиками-«резюме» руководителям технологических компаний.
Йла проник в несколько крупных технологических и рекламных компаний в районе залива Сан-Франциско, переодевшись в курьера сервиса Postmates. Он доставлял коробки с пончиками Mr. Holmes Bakehouse с надписью: «Дайте мне работу».
В каждой коробке лежала записка: «Большинство резюме оказываются в мусорной корзине — моё окажется в вашем желудке», а также краткое описание и ссылка Bit.ly на его профиль в LinkedIn. Каждая доставка была адресована вице-президенту по маркетингу, директору по маркетингу или генеральному директору компании, в которой он мечтал работать.
«Как специалист по маркетингу с более чем пятилетним опытом, я понимал: чтобы выделиться из толпы и привлечь внимание, нужен смелый шаг», — рассказал Йла изданию Business Insider.
По его словам, он доставил более 40 коробок и получил более 10 приглашений на собеседования от технологических компаний и рекламных агентств в Сан-Франциско.
Резюме, которое складывается в коробку
Омонди Абудхо Разработал резюме, которое складывается в коробку
Абудхо — кенийский арт-директор и фотограф, известный своими снимками, но внимание работодателей он привлек именно благодаря формату резюме.
«Идея пришла ко мне, когда я покупал упаковку кофе», — говорит он изданию Business Insider. «Это был Java Coffee, один из лучших сортов в Кении».
Он создал макет, который работодатели могли вырезать и сложить в коробку, добавив креативные «данные о питательной ценности». Результат не заставил себя ждать: он получил три предложения от ведущих агентств Кении. Сейчас он является креативным партнером в Scanad в Найроби.
Резюме, вдохновивленное Google Analytics
Симон Фортунини, менеджер по онлайн-маркетингу в Amazon, оформил своё резюме в виде дашборда Google Analytics.
«Это логично, — говорит он изданию Business Insider: — моя работа связана с онлайн-маркетингом и рекламными кампаниями, а Google Analytics — главный инструмент в этой сфере».
Столбчатые диаграммы демонстрируют его навыки и языки программирования; карта в стиле Google Analytics показывает места обучения, а в разделе «Опыт» работодатели могут кликнуть на любую должность, чтобы узнать подробности.
Хотя изначально целью было показать технические навыки, проект принес и другую пользу. «Попытка проанализировать свой карьерный путь как "производительность сайта" была сложной, но помогла объективно оценить текущие достижения и будущие цели».
Резюме, стилизованное под «объявление о розыске» в стиле Дикого Запада
Тут в целом все очевидно
Подробнее https://hr-portal.ru/story/7-samykh-kreati...