HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Традиционное высшее образование долгое время считалось главным инструментом для построения карьеры, но в последние годы онлайн-обучение становится ему реальной альтернативой.

Обычно после школы молодым людям советуют поступать в вуз, ведь без диплома сложно добиться успеха. Однако, как и в любом правиле, здесь есть исключения. Сегодня многие миллениалы ищут собственные пути развития, поэтому утверждение о том, что высшее образование — единственный ключ к успеху, уже не так однозначно.

Один из способов, которым миллениалы строят карьеру, — это развитие навыков через онлайн-курсы. Речь идет не о случайных видео на YouTube, хотя они могут служить отправной точкой. Под онлайн-обучением мы подразумеваем структурированные образовательные платформы, такие как Skillshare.

«Онлайн-обучение переживает настоящий бум в последние несколько лет, — говорит Майкл Карджанапракорн, основатель и исполнительный председатель Skillshare. — Один из факторов этого роста — изменение условий труда. Стремительное развитие технологий требует от сотрудников постоянного освоения новых навыков, чтобы оставаться востребованными».

Онлайн-курсы стали доступным, удобным и недорогим способом получения компетенций, необходимых для работы или смены профессии.

«Этот экономический тренд в сочетании с тем, что онлайн-обучение стало нормой, а доступ к интернету — повсеместным, создал идеальную среду для развития таких платформ, как наша», — продолжает Карджанапракорн.

В чем разница между опытом миллениалов и представителей старших поколений (бэби-бумеров или поколения X) в сфере онлайн-образования?

«Миллениалы лучше разбираются в технологиях и чаще воспринимают интернет как надежный источник информации, — отмечает Карджанапракорн. — Исследование Северо-Восточного университета показало, что более половины миллениалов проходили онлайн-курсы, что вдвое больше, чем в других возрастных группах. На Skillshare большинство пользователей — миллениалы, причем самая быстрорастущая демографическая группа — это молодые люди от 18 до 24 лет».

Легко понять, почему миллениал предпочтет пройти конкретный курс на онлайн-платформе, вместо того чтобы тратить тысячи долларов на полноценное университетское образование ради одного навыка.

Вот несколько причин, по которым миллениалы выбирают онлайн-обучение: для работы на фрилансе, запуска собственного бизнеса или смены сферы деятельности.

Фриланс

«В целом миллениалы гораздо чаще становятся частью так называемого "класса независимых работников" — людей, занятых гибкой или проектной деятельностью, — говорит Карджанапракорн. — Фрилансеры, которые, по прогнозам, к 2020 году составят 50% рабочей силы США, — это в основном миллениалы».

Все больше профессий переходят на гибкий формат, что идеально подходит для фрилансеров. Онлайн-обучение снижает порог входа: нескольких курсов достаточно, чтобы начать предлагать свои услуги и быстро запустить карьеру.

Собственный бизнес

По данным Bankrate, собственный бизнес есть более чем у каждого четвертого миллениала. Они открывают компании по разным причинам, и доступность онлайн-обучения помогает им подготовиться к этому. Курсы учат не только профильным навыкам, но и тому, как управлять, продвигать и масштабировать свое дело.

Смена работы

«Также широко известно, что миллениалы меняют работу чаще, чем предыдущие поколения, — говорит Карджанапракорн. — Но вопреки стереотипу об их "непостоянстве", большинство уходит в поисках новых вызовов и возможностей для роста».

Хотя статистика может варьироваться, молодые специалисты 20–30 лет действительно чаще меняют место работы, чем люди на поздних этапах карьеры. Смена сферы деятельности проходит проще, если у кандидата есть широкий набор актуальных навыков, что делает его более привлекательным для работодателей.

«Поскольку они не всегда продвигаются по традиционной корпоративной лестнице, миллениалы, выбирающие автономную работу, больше полагаются на реальные навыки для получения новых возможностей. Skillshare и другие платформы — это доступный способ развивать и поддерживать эти компетенции».

Независимо от того, используют ли миллениалы онлайн-курсы для фриланса, бизнеса, смены работы или повышения квалификации на текущем месте, у них есть множество инструментов для реализации своих целей.

Только на Skillshare пользователи могут изучать дизайн, бизнес, технологии, фотографию, предпринимательство, кино или письмо. Различные платформы предлагают популярные направления для миллениалов, стремящихся к профессиональному росту.