HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Гибкие навыки — это качества, которые необходимы каждому специалисту для развития карьеры. По мере того как рынок труда меняется под влиянием цифровой трансформации, искусственного интеллекта, гибридного формата работы, а также растущего спроса на определённые компетенции, всё важнее осваивать навыки, которые обеспечат долгосрочный успех и стабильность.

Удивительно, но гибкие навыки востребованы в самых разных отраслях и не зависят от конкретной должности. При этом они высоко ценятся работодателями и открывают путь к карьерным и бизнес-возможностям с высоким доходом.

Вы можете обладать отличными техническими знаниями, необходимыми для выполнения обязанностей, но, как показывают исследования и опыт компаний, нанимающих специалистов поколения Z, без гибких навыков ваши технические компетенции будут бесполезны и ограничат ваш потенциал. Более того, вы можете даже потерять текущую должность, что серьёзно затормозит карьерный рост.

Три гибких навыка, о которых пойдёт речь в этой статье, имеют решающее значение для успеха. Вы можете развить их с помощью доступных ресурсов — книг, подкастов, курсов — и построить полноценную карьеру.

Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект, пожалуй, самый важный из гибких навыков. Он подразумевает установку на постоянное развитие, умение управлять своими эмоциями, а также способность к сопереживанию и выстраиванию контактов с другими людьми.

Этот навык лежит в основе построения отношений и особенно полезен для позиций с активным взаимодействием: продажи, недвижимость, высшее руководство, а также управление проектами и менеджмент среднего звена. Эмоциональный интеллект улучшает командную работу, помогает разрешать конфликты, укрепляет доверие и способствует эффективному сотрудничеству.

Устойчивость

Второй важный навык — устойчивость. Она необходима, чтобы справляться с неудачами и восстанавливаться после них. За свою карьеру вы наверняка столкнётесь с препятствиями: неудачная презентация проекта, отказы в приёме на работу, конфликты с руководством или отказ в повышении.

Устойчивость поможет сохранять концентрацию в сложных ситуациях и двигаться к целям, что в итоге приведёт к успешной карьере на долгие годы.

Нетворкинг

Вы наверняка слышали фразу: «Ваша сеть контактов — это ваш капитал». Навыки нетворкинга открывают двери, о существовании которых вы могли даже не догадываться. Вы сможете найти возможности для менторства, чтобы как получить поддержку, так и поддержать других, а также наладить стратегические партнёрства и деловое сотрудничество.

Однако для эффективного нетворкинга нужны два ключевых компонента: умение выстраивать отношения и коммуникативные навыки (эмоциональный интеллект — их важная часть), а также способность выбирать правильных людей для своего окружения.

Это важно, потому что можно потратить время на общение с людьми, которые никак не повлияют на вашу карьеру. Стоит сосредоточиться на поиске нужных контактов — лиц, принимающих решения, рекрутеров, ключевых экспертов отрасли — и уделять время укреплению связей с ними. Именно с ними у вас сложатся взаимовыгодные отношения.

Обладая высоким эмоциональным интеллектом, устойчивостью и навыками нетворкинга, вы сможете достичь любых карьерных высот. Эти три навыка помогут добиться успеха в профессии и стать экспертом в своей отрасли, так почему бы не начать развивать их уже в этом году?