HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Собеседование — это возможность продемонстрировать не только профессиональные навыки, но и умение держать себя в стрессовой ситуации. Когда на вас смотрят оценивающе, нанимающие менеджеры и сотрудники компании обязательно заметят ваши привычки — от небрежного внешнего вида до излишнего негатива.

Чтобы помочь вам избежать ошибок, эксперты собрали список моделей поведения, которые могут стоить вам работы.

Вот что может создать впечатление непрофессионализма во время интервью:

Отсутствие подготовки

«Работодатели обращают внимание на кандидатов, которые хорошо понимают обязанности предлагаемой должности и знают что-то о самой компании», — рассказала Розмари Хафнер, директор по персоналу компании CareerBuilder, изданию Business Insider. «Это показывает, что вы откликнулись на вакансию обдуманно, а не от отчаяния».

Пропуск завтрака

По словам Лизы Де Фацио, эксперта по здоровому образу жизни и диетолога, с которой общалось издание Business Insider, завтрак — самый важный приём пищи.

«К тому моменту, как вы проснулись, вы, скорее всего, не ели 10–12 часов, и именно поэтому завтрак так называется — он означает „прерывание голодания“», — говорит Де Фацио.

Когда уровень сахара в крови низкий, сосредоточиться гораздо сложнее. Вы можете почувствовать усталость, раздражительность и нетерпение, что помешает показать себя с лучшей стороны на собеседовании.

Курение перед собеседованием

Вики Оливер, автор книги «301 умный ответ на сложные вопросы на собеседовании», советует: «Никогда не курите перед интервью».

«Ваш собеседник почувствует запах, — говорит она. — Если он сам курит, ему это может быть неважно, но большинство рекрутеров уже избавились от этой привычки».

Употреблять алкоголь перед собеседованием — тоже плохая идея. Хотя он может успокоить нервы, алкоголь притупляет реакцию, и вы рискуете показаться несообразительным.

Опоздание

Частые опоздания — распространённая плохая привычка. Старайтесь приходить вовремя.

Это покажет руководителю, принимающему решение о найме, что вы безответственны, не воспринимаете процесс всерьёз и не уважаете его время. Это не то первое впечатление, которое стоит производить.

Постарайтесь прийти минимум за 15 минут до начала. Если понимаете, что задерживаетесь, эксперты TopResume, специалист по карьере Аманда Огастин и директор по персоналу Business Insider Стефани Фогл, советуют переждать время в кофейне или прогуляться по окрестностям.

Почему? Приходить слишком рано тоже не лучший вариант. Ваше раннее появление может нарушить график руководителя.

Небрежный внешний вид и гигиена

Независимо от того, есть ли у вас доступ к воде, собеседование — это тот самый случай, когда душ необходим.

«Вы хотите, чтобы люди концентрировались на затхлом запахе, который вас окружает, или на ваших словах?» — спрашивает Розалинда Оропеза Рэндалл, эксперт по этикету и автор книги «Не отрывайте газы в зале заседаний» (Business Insider). «Отсутствие усилий во внешнем виде может быть истолковано как небрежность в работе».

Неподходящая одежда:

Одевайтесь для работы, о которой мечтаете, а не для той, которую имеете сейчас.

«Небрежная одежда кричит: „Мне всё равно!“, и это верный способ оттолкнуть окружающих», — говорит Рэндалл.

Слишком формальный наряд также может сообщить работодателю, что вы не изучили корпоративную культуру и вам не место в этой компании.

Отправка сообщений от скуки:

Приходить на собеседование немного раньше — хорошая идея, но будьте осторожны, чтобы скука не взяла верх. Отправка сообщений во время ожидания создаст впечатление, что вы предпочли бы быть где-то в другом месте, говорит Оливер.

В большинстве зон ожидания есть журналы, отмечает Рэндалл, и если вы видите брошюру компании — тем более. Чтение этой брошюры покажет ваш интерес к работодателю.

Уход за собой на публике

Оливер советует взять с собой небольшой набор для ухода, чтобы быстро привести себя в порядок. Но вместо того чтобы наносить помаду или расчёсывать волосы в приёмной, лучше прийти за несколько минут до начала, зайти в туалет и закончить сборы там.

Слишком много вещей

Всё, что вам нужно взять с собой на собеседование, — это портфолио и копии резюме. Всё остальное лишнее. Рэндалл советует оставить латте или бутылку с водой в машине и убрать мобильный телефон, чтобы быть готовым пожать руку.

Говорить, не думая

Это плохая привычка, которая может быть особенно вредной во время интервью.

Например, неуместная фраза в адрес секретаря может разрушить ваши шансы получить работу. Секретари часто первыми видят и слышат всё, что происходит в компании, и то, что вы им скажете, скорее всего, дойдёт до руководства.

Постоянно спрашивать секретаря, знает ли руководитель, что вы ждёте в холле, может говорить о вашей тревожности, говорит Оливер. А такие комментарии, как «Привет, красотка», — это не те комплименты, которые стоит делать.

Слишком неформальное общение

«Хотя я не призываю к формальному приветствию в стиле „Как поживаете?“, стоит изменить свой подход, когда вы представляетесь человеку, от которого зависит решение о найме», — говорит Рэндалл.

Начало разговора с фразы «Привет, что нового?» вряд ли произведёт хорошее первое впечатление.

Проецирование негативного отношения:

«Если вы сомневаетесь в своих способностях или видите только наихудший исход, интервьюер это почувствует», — говорит Хафнер.

«Также важно не критиковать бывшего начальника, коллегу или сотрудника на любом этапе собеседования, — говорит она. — Даже если ваш бывший руководитель или компания известны своими проблемами, собеседование — не время для выражения злости».

Ещё одна плохая черта — высокомерие. Его часто путают с уверенностью. Приходите на собеседование с сочетанием уверенности и скромности, улыбайтесь и проявляйте энтузиазм, советует Рэндалл.