HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

Собеседование — это личная беседа между кандидатом и потенциальным работодателем. Однако многие соискатели об этом забывают, из-за чего начинают нервничать и испытывать тревогу.

В любом диалоге важно установить контакт. Чем лучше вы это сделаете во время встречи, тем выше ваши шансы получить предложение о работе.

Как подготовиться к собеседованию

Чтобы повысить свои шансы на успех, обратите внимание на следующие моменты:

1. Приходите вовремя.
   

   Приезжайте на встречу заранее. Лучше подождать 10–15 минут в приемной, чем опоздать. Опоздание создает негативное впечатление о вас как о кандидате. Кроме того, в спешке вы можете растеряться и не сможете собраться с мыслями.

   
   


2. Выберите подходящую одежду.
   

   Не стоит одеваться слишком торжественно или, наоборот, небрежно. Отдавайте предпочтение одежде нейтральных цветов и избегайте ярких, кричащих оттенков. Ваш внешний вид — важная часть первого впечатления, поэтому аккуратность и деловой стиль всегда будут лучшим выбором.

   
   


3. Задавайте вопросы.
   

   Интервьюер обязательно спросит о вашем опыте, навыках и ожиданиях. Не стесняйтесь задавать встречные вопросы — это абсолютно нормально. Проявляйте интерес: уточните, какие задачи предстоит решать и как устроены рабочие процессы в компании.

   
   


4. Отключите электронные устройства.
   

   Смартфоны и планшеты стали частью нашей жизни, но мы часто забываем, что они могут издавать звуки в самый неподходящий момент. Перед тем как войти в переговорную, убедитесь, что все ваши гаджеты переведены в беззвучный режим или выключены.

   
   


5. Будьте вежливы, внимательны и позитивны.
   

   Важно сохранять доброжелательный настрой не только во время разговора, но и после него. Это основа делового этикета при общении с потенциальным работодателем. Отвечайте на вопросы с позитивной точки зрения — это произведет хорошее впечатление на рекрутера или руководителя.