HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

  • Просмотров 867354
  • Записи 5831
  • Участники 1
Группа на 7ooo.ru
Поделиться
Ключевые показатели эффективности службы персонала

Система ключевых показателей эффективности деятельности (КПЭ) — действенный инструмент управления достижением стратегических целей и задач по персоналу, позволяющий сделать систему стратегического УЧР прозрачной и понятной.

0
Дорогу инвалиду. Как найти работу человеку с ограничен

В наши дни инвалидом может стать каждый – достаточно невовремя выйти на проезжую часть или зазеваться. А главное последствие инвалидности не только в продорванном здоровье, но и в том, что человек не может полноценно трудиться. Именно поэтому при инвалидности положена пожизненна государственная пенсия. Однако на этом социальные гарантии для людей с ограниченными возможностями

0
Бывший министр. Как чиновнику устроиться в подконтрол

Реформы госуправления часто оставляют за бортом большое количество специалистов, многие годы проработавших на госслужбе. Это могут быть как крупные руководители в ранге министров, так и клерки среднего звена – инспекторы, секретари, советники и помощники. В бизнес-структуры их берут не охотно, а на отдельные должности им прямо запрещено устраиваться законом. О том, как бывшим му

0
Как не потерять статус самозанятого: советы новичку

Перечень услуг, которые могут оказывать самозанятые достаточно большой. Спец.режим плательщика налога на профессиональную деятельность (НПД или самозанятый) удобен для граждан, которые решают вести свой бизнес легально. Статус самозанятого позволяет им работать не только с физическими, но и с юридическими лицами. Плюсами спец.режима являются незначительные суммы налогов и отс

0
Особенности найма массового персонала на предприятия

Пищевая промышленность постоянно нуждается в персонале — повара, работники на конвейере, грузчики и даже уборщики. Особенно это касается крупных фабрик, где рабочие руки необходимы, чтобы производство не встало. Однако в этой сфере огромная текучка кадров — сотрудники обычно не задерживаются надолго из-за графика и тяжёлой работы. Эксперты аутсорсинговой компании Макси Стафф

0
Возмещение вреда работнику

Одни убытки. Как вернуть утраченное на работе?Далеко не на каждой работе можно заработать увечья или получить серьезный вред здоровью. Казалось бы, ну какая опасность грозит риелтору или бухгалтеру – если, конечно, не ввязываться в сомнительные операции. Однако на каждой работе можно столкнуться с имущественным. Не выплатили зарплату, неверно заполнили документы, обвинили в нар

0
5 способов обмана тайных покупателей заказчиком

В соцсетях и на работных сервисах все чаще появляются объявления о найме тайных покупателей, которые под видом клиентов оценивают уровень сервиса в том или ином магазине или компании. Идея этой работы в том, чтобы за достаточно небольшие для бизнеса деньги (3-5 тыс. рублей) получить обратную связь и повысить уровень мастерства своих сотрудников, а значит и популярность бренда.

0
Как классифицировать процессы для структурирования а

Полезным способом классификации бизнес-процессов является выявление и определение основных, вспомогательных и управленческих процессов. Классификация бизнес-процессов важна для разработки эффективной архитектуры бизнес-процессов.

0
Госдума приняла поправки в трудовой кодекс о сохранен

Документ одобрили сразу во втором и третьем чтениях. Речь о поправках в Трудовой кодекс, предусматривающих особые условия для работников, которые «призваны по мобилизации, пребывают в запасе или заключили контракт о прохождении военной службы».

0
Методика декомпозиции дерева целей

В нашей стране получили распространение разработки системных по своей природе рекомендаций. К ним можно отнести: системы ведения хозяйства; комплексные целевые программы по направлениям деятельности; комплексные целевые программы по производству отдельных видов продуктов. Во всех этих типах системных разработок на основании анализа существующего состояния производства, уче

0
Декомпозиция Дерева целей и задач по персоналу до уров

Важная проблема применения стратегического УЧР в современной России состоит в том, что в деятельности многих отечественных компаний стратегические намерения или даже довольно хорошо разработанная стратегия и ее цели не реализуются на практике. Именно поэтому так важен глубокий всесторонний анализ кадровой стратегии, ее вертикальная и горизонтальная интеграция на 1—2 этапах

0
Пошаговая инструкция "Как учесть призыв сотрудника

Вопрос мобилизации очень остро стоит в настоящее время для каждого гражданина и работодателя в том числе. С учетом новых Постановлений и изменений, мы активно ведём работу и отслеживаем все изменения и пытаемся облегчить работу внутри организации и выстроить процесс более детально, и по возможности «безболезненно» для обеих сторон.

0
Минцифры РФ опубликовало список из 195 специальностей,

Минцифры РФ опубликовало список из 195 специальностей, которым рекомендована отсрочка от частичной мобилизации. Но только рекомендована. То есть окончательное решение всё равно за военным комиссариатом. Соответствующий приказ размещен в официальном телеграм-канале ведомства.

0
Может ли работодатель отказать беременной в снижении

Если в медицинском заключении указано, что необходимо исключить работы, связанные с использованием ПЭВМ и ВДТ, вправе ли работодатель отказывать мне в снижении нормы выработки, ссылаясь на то, что компьютеры современные и не оказывают вредного воздействия? Норма выработки/ обслуживания снижается в соответствии с медицинским заключением. 

0
Показатели деятельности службы персонала по основным

Списки показателей по управлению персоналом начали разрабатываться Яком Фитценцем в Институте Саратоги (США). Первоначально такие показатели привязывались только к отдельным процессам или функциям управления персоналом. В наши дни они находят более масштабное и широкое применение во многих компаниях, в которых система управления персоналом строится на основе функциональног

0
HR как гроссмейстер: 7 ходов для переговоров с руководит

Почему не всегда удается доказать партнеру по переговорам необходимость важных решений? Как выбрать нужную тактику, найти аргументы, убедить визави? Опытом поделился эксперт по переговорам, руководитель направления консалтинга.

0
Развитие эмоциональной грамотности HR-а: 4 важных шага

Первый шаг. Открыть сердце Открывать свое сердце можно, общаясь с понимающими людьми/коллегами, и для такого общения есть несколько важных составляющих. Но прежде рассмотрим еще один термин.

0
7 трендов, которые сформируют рынок рекрутинга

1. Сотрудники закрепятся в роли главного актива компаний Фокус компаний смещается на сотрудников, их индивидуальные знания и творческий потенциал. Они становятся основным активом наряду с клиентами и контрагентами. Некоторые последствия этого сдвига можно оценить уже сейчас. Происходит революция в подходах к формированию корпоративной культуры. Теперь это не просто модное н

0
Минтруд отвечает: Сохранение рабочих мест для мобилиз

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков Нужно ли приносить повестку работодателю? Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации. Как работодатель приостанавливает трудовой договор? Для приостановления трудового договора работодатель издает прика

0