Четверг - маленькая пятница! Очередная подборка юмора Мысли рекрутера
Осень – пора урожая. И время подводить итоги трудоустройства на сезонные работы. В чем особенность работ в сезонном режиме рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Трудовой кодекс Согласно статье 293 Трудового кодекса России, сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона),
Главная тенденция XXI века – стремление к равноправию во всем: в выборе места жительства, гендерной идентификации, и профессии. Сегодня уже никого не удивляют женщины-пилоты авиалайнеров, мужчины-бебиситтеры (как лаконично называют профессию няни) и трансгендеры владельцы конкурсов красоты. Однако, ряд профессий, все же имеют гендерные ограничения, связанные, в первую очередь, с ф
Присяжные заседатели, к которым некогда уповал Остап Бендер, появились в современной России в 1993 году для рассмотрения наиболее важных и общественно-значимых дел, а также если подсудимый рассчитывает убедить в своей невиновности не профессиональных судей, а обычных граждан, из которых, собственно, и набирают присяжных.
Ночная работа очень удобна: сделал дело – и весь день свободен. Если бы не сон, который приходится переносить на утро и день, это была бы идеальная работа. Однако, к сожалению, далеко не каждый организм способен постоянно не спать по ночам. Мало того, длительная ночная деятельность может быть вредна для здоровья. Именно поэтому работа в ночное время считается особым видом труда и ре
Работодатель рассчитывает на бережное отношение к имуществу - это одна из основных обязанностей работника, которая закреплена в ст.21 Трудового кодекса РФ. Но что делать в случае причинения ущерба? Рассказываем в статьеТрудовым законодательством предусмотрены два вида материальной ответственности работника:
На плечи оператора колл-центра ложится несколько важных функций. От качества выполнения его работы будет зависеть будет заявка на оформление товара или нет. Давайте разберём, какие трудовые функции у оператора колл-центра существует, и с чем придётся столкнуться уже на рабочем месте. Клиенты чаще первыми общаются с операторами колл-центра и уже по общению с ними определяют, буду
Люди любят играть в игры. Признание этого простого факта перевернуло мир бизнеса и привнесло их в корпоративные процессы. От HR и продаж до обслуживания клиентов. О самых популярных моделях геймификации рассказал Иван Павлов, руководитель проектов «Телфин».
Госдума ввела новое основание для прекращения трудового договора Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла поправки в Трудовой кодекс (ТК), устанавливающие новое основание для увольнения работников. Теперь по закону трудовые договоры с работниками подлежат прекращению в случае мобилизации «работодателя – физического лица» или «работодателя, являющегося единственны
Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата. В первые дни работы новичок получает много новой информации, принимает дела, знакомится с функционалом, коллегами, корпоративной культурой компании. Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата. В первые дни работы новичок получает много новой инфо
В Роструде сообщили, что россияне, желающие получить информацию о сохранении рабочих мест мобилизованных, могут воспользоваться горячей линией или онлайн-сервисом ведомства. Для получения консультации по этому вопросу можно обратиться по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41. Звонки принимаются круглосуточно, без выходных. Помимо этого, за консультацией можно обратиться
Все мероприятия, связанные с призывом в рамках частичной мобилизации, завершились, заявили в Минобороны России. По данным ведомства, подготовка и вручение повесток россиянам прекращается. «По поручению [министра Сергея] Шойгу генштаб направил командующим войсками военных округов и командующему Северным флотом указания до 1 ноября доложить о завершении мероприятий частично
Основное отличие удаленной работы от оффлайн для меня в том, что на удаленке на первый план выходит результат, а в офисе мы все-таки судим больше по человеку и его софт-скиллам.
Интересный факт: При переводе документа из бумаги в электронный вид среднее время работы сотрудника компании с таким документом сокращается в 5 раз. *По подсчетам Минэкономразвития Цифровая трансформация HR развивается для человека и вокруг человека. Самое ценное в компании - ее сотрудники. Полноценно человека не сможет заменить ни робот, ни искусственный интеллект или софт. Но о
Постановлением Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п внесены изменения в Постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п. В перечень кадровых мероприятий, информация о которых передается в составе отчета СЗВ-ТД, добавлены мероприятия:
Основа любого бизнеса – люди. А персонал вашей компании зачастую живет не только ради того, чтобы работать. Различные проблемы сопровождают каждого из нас по жизни, особенно во времена кризисов и потрясений. Большинство людей сложены из проблем, противоречий и подвержено различным психологическим состояниям. Одним из таких психологических кризисов человека является фрустраци
Многие считают, что начальник на работе – это такой бог с неограниченной властью над подчиненными. В некоторых компаниях и государственных учреждениях (особенно в армии) так и есть. Однако в мирных, цивилизованных компаниях (а такие тоже, наверное, есть), все не так ужасно. О том, какие методы воздействия со стороны начальника законны, а какие нет, рассказали эксперты Профсоюза рабо
Трудовые отношения между гражданином и организацией не всегда складываются успешно, но начинаются всегда одинаково – с заключения трудового договора. О том, какие существуют законные основания для его подписания рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Закон превыше всего Любые трудовые отношения возникают только на основании трудового договора. Никакие ус
Рассказываем об аутсорсинге главное, что нужно знать менеджеру и руководителю. Когда аутсорсинг полезен, а когда к нему лучше не обращаться? Аутсорсинг — популярный способ оптимизировать работу компании. С его помощью можно решить сразу три задачи: снизить расходы на сотрудников; улучшить качество работы без увеличения трат; избежать типичных проблем, которые возникают при
Рекрутер общается с огромным количеством людей, и ко всем нужно найти подход. «Продать» компанию и вакансию так, чтобы крутой специалист сказал да, хотя у него масса других предложений. Отказать соискателю так, чтобы тот не только не обиделся, но и искренне поблагодарил за обратную связь. И наладить контакт с заказчиком так, чтобы вакансии успешно закрывались, а бизнес рос и развив