Для любой строительной компании, одним из наиболее важных аспектов бизнеса является производительность труда. Эффективность рабочего персонала способна оказать прямое влияние на итоговую прибыль, а также на качество результатов ваших проектов. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассматривают ряд эффективных стратегий повышения производ
Удержание сотрудников (employee-retention) - это организационная цель по удержанию продуктивных и талантливых работников и снижению текучести кадров путем создания позитивной рабочей атмосферы, способствующей вовлечению, демонстрации признательности сотрудникам, обеспечения конкурентоспособной оплаты труда и льгот, а также поощрения здорового баланса между работой и личной жизнью.
Весна способствует внезапным и необдуманным поступкам, таким как, например, не пойти на работу, а отправиться в парк или на свидание. В такие минуты никто не думает о последствиях – кажется, потом как-нибудь разберусь и улажу ситуацию. Между тем, прогул работы является законным поводом для увольнения сотрудника. О том, как избежать неприятностей, если в середине рабочего дня вы обн
Когда речь идет о строительных проектах, требующих уникальных, необычных или сложных в исполнении конструкций, поиск подходящего персонала имеет решающее значение. Процесс подбора персонала для таких проектов предполагает тщательное рассмотрение различных факторов, включая технические навыки, опыт и творческий подход. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонал
Очередная пятничная подборка юмора Рекрутер и кандидаты
Вы когда-нибудь чувствовали, что в сутках не хватает времени? У всех нас одинаковые 24 часа - так почему же некоторые люди добиваются большего за это время, чем другие? Ответ: правильное управление временем. Управление временем - это процесс организации и планирования того, как распределить свое время между различными видами деятельности. Если вы правильно его используете, то в итог
Сотрудник собирался зарегистрировать брак и взять для этого отпуск за свой счет. Работодатель отказал ему, так как такую возможность отменили коллективным договором. Роструд считает, что это незаконно. В ведомстве сослались на статью 128 ТК. В ней говорится, что работник вправе взять отпуск без сохранения зарплаты в различных ситуациях. В том числе при регистрации брака. Для этого
Привлечение и удержание лучших специалистов в сфере строительства никогда не было таким сложным делом для бизнеса, как сейчас. Строительная отрасль испытывает острую нехватку кадров, и конкуренция за квалифицированный персонал очень жесткая. На то есть много причин, но основные — сентябрьская мобилизация и последовавшая за ней крупная волна эмиграции. Теперь строительным ком
Мерчандайзер – одна из самых сложных позиций в ритейле: текучесть кадров на этой должности одна из самых высоких. Эффективным инструментом удержания полевого персонала является ротация, позволяющая сотрудникам удовлетворить потребность в переменах, расширить сферу деятельности и получить новые знания. О том, какие преимущества дает ротация компаниям и как избежать ее негатив
Недавно в одном телеграм-чатике аналитиков возник вопрос. А почему бы не провести опрос и подтвердить/опровергнуть пирамиду Маслоу. Так вот. все не так просто Тезисно, что нужно сделать 1. Формулировка цели Тут же рядом формулировка гипотез и контр-гипотез, в случае с Маслоу - это будет даже не одна гипотеза и контр-гипотеза
Успех любой компании зависит от ее сотрудников. Ошибка, которую совершают большинство HR-специалистов, заключается в том, что они упускают из виду важность поддержания вовлеченности своих новых сотрудников.Успех любой компании зависит от ее сотрудников. Ошибка, которую совершают большинство HR-специалистов, заключается в том, что они упускают из виду важность поддержания вовлече
Руководителям строительных компаний важно оценивать эффективность рядового персонала на строительной площадке. Успех любого строительного проекта во многом зависит от работы этого персонала, и оценка его эффективности может помочь повысить общую производительность, качество и безопасность. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» приводят ра
В последние годы в строительной отрасли все более весомое значение приобретают технологии. Отрасль же должна идти в ногу с ними, своевременно внедряя их в свои процессы. Обучение персонала использованию новых технологий необходимо для повышения эффективности, безопасности и качества готовых объектов. Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» ра
В эпоху действия мораториев, и как следствия применения, так называемых профилактических мероприятий, наибольшее распространение получили профилактические визиты. Как оказалось на практике, такие визиты крайне эффективный инструмент контроля выполнения обязательных требований, имеющий ряд преимуществ:
В сложившихся на рынке труда нестабильных условиях все больше профессионалов задумываются о построении не привычной вертикальной, а так называемой горизонтальной карьеры, т. е. о смене сферы деятельности внутри компании либо с переходом в другую компанию. Такие случаи, когда специалист в сфере R&D переходил в маркетинг, маркетолог — в управление продажами или, например, продаж
Работодатели, которые обязаны выдавать работникам спецодежду, должны делать это за свой счет. Удерживать стоимость спецодежды из зарплаты сотрудников нельзя. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». Вопрос
В этом руководстве мы сначала рассмотрим, что означает развитие сотрудников. Затем мы также рассмотрим другие аспекты этого понятия, включая его преимущества для организации, а также различные методы и подходы к развитию сотрудников. Мы также подробно расскажем о том, как HR-специалисты и эксперты L&D могут создавать комплексные, действенные планы развития сотрудников для своих
Бывают ситуации, когда работа слишком сложная или наоборот, предполагает действия в условиях пиковой нагрузки в определенные часы. Для таких случаев в трудовом законодательстве предусмотрено разделение рабочего времени на несколько частей и особый режим работы. О том, как правильно работать в режиме разделенного рабочего дня, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли
Бывает, что в компании аврал и работодатель требует от сотрудников срочно довыполнить план или наверстать упущенное. В случае отказа грозит штрафами и увольнением. В результате сотрудник «днюет и ночует» на работе, боясь не выполнить норму и потерять доходное место. Насколько законно принуждать работников к труду и что делать, если такая ситуация приключилась с вами, разбиралис