Кто может стать промоутером или мерчандайзером? Стать может каждый, но нужно не просто стать им, а проработать достаточно долгое время и качественно выполнять обязанности. Рост конкуренции порождает в итоге невероятное обилие товаров, которые необходимо размещать на квадратных метрах и сантиметрах торгового пространства. Поэтому работа мерчандайзером вполне востребована, но
Чтобы найти идеального сотрудника, важен каждый шаг в работе рекрутера — и грамотный поиск, и правильно выстроенная работа с заказчиками вакансии, и коммуникация с самими кандидатами на каждом этапе пути. По-настоящему узнать человека и понять, что им движет и чего на самом деле он хочет от работы и жизни, — залог успеха в разумные сроки.
Проще говоря, коучинг - это процесс, направленный на повышение эффективности работы и сосредоточенный на "здесь и сейчас", а не на далеком прошлом или будущем. Хотя существует множество различных моделей коучинга, здесь мы рассматриваем не "коуча как эксперта", а, наоборот, коуча как фасилитатора обучения. Существует огромная разница между тем, чтобы учить кого-то и помогать ему учи
Кризисные периоды на рынке всегда повышают актуальность M&A сделок. Объединение зрелых компаний в холдинги и поглощение небольших проектов крупными игроками — один из способов снизить стоимость привлечения клиентов и закрыть дефицит кадров. Однако вместе с очевидными коммерческими преимуществами, компании сталкиваются с серьезными внутренними сложностями. О «темной сторон
Многие трудовые споры ведутся из-за того, что компания или ее сотрудники в свое время не озаботились созданием коллективного договора – документа, в котором прописаны все нюансы взаимоотношений работодателя со всеми сотрудника организации (в отличие от трудового договора, где содержатся индивидуальные условия). В случае наличия этого документа, все недоразумения и разногласия
Как распознать лидерство в коллективе и от чего оно зависит? Кто такой лидер и чем отличается от управленца? Как развить лидерское видение у сотрудников? Проверьте себя и своих сотрудников на лидерство с помощью коучинговых вопросов.Кто такой лидер Есть мнение, что лидер - это тот, кто может заставить других делать то, что им не нравится. Но заставлять - это принуждать, то есть обязы
Внутренний корпоративный портал - это система, которая позволяет выстраивать коммуникационные потоки в компании, автоматизировать рутинные процессы, структурировать и хранить данные, защищая их от несанкционированного доступа, утечки, потери.Внутренний корпоративный портал - это система, которая позволяет выстраивать коммуникационные потоки в компании, автоматизировать рут
Очередная пятничная подборка юмора И правда
Работая в сфере менеджмента продаж, я установил, что существуют определенные закономерности в поведении сотрудников. В принципе, эта логическая взаимосвязь всегда на виду, однако мне удалось собрать разрозненные эпизоды и выстроить их в единую систему, которая, как калька накладывается на поведение сотрудника, определяемое его мышлением. Эти наблюдения взаимодействуют с созд
Ситуация на рынке труда, а также социальные процессы в России в грядущие десять лет могут развиваться по разным сценариям — в зависимости от ужесточения или ослабления санкций и тенденций в мировой экономике. Учёные из Института социальной политики НИУ ВШЭ собрали экспертные оценки того, как может в ближайшие годы измениться российский рынок труда, что произойдёт с доходами и
Компания хороша лишь настолько, насколько хороши ее сотрудники, а для того, чтобы работать с максимальной отдачей, сотрудникам необходимо правильное обучение. Эффективные программы обучения сотрудников имеют множество преимуществ, от снижения текучести кадров до повышения производительности. Однако многим организациям трудно определить, какие виды обучения сотрудников окаж
Иногда бывает, что работники при трудоустройстве, не глядя и не читая подписывают пачку документов, а потом выясняется, что они в процессе работы нарушили один из пунктов и теперь должны, например, идти в отпуск зимой – и не на 40 дней, как все остальные, а только на 28, как это положено по закону. Оказывается, нужно было сообщить о необходимости дополнительного отпуска в отдел кадров
Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет. Эта известная мудрость хорошо отражена в трудовом законодательстве России. Там предусмотрено множество способов обеспечить выработку на разных уровнях условий, которые позволяют работникам чувствовать себя защищенными, а работодателям и органам власти – быть уверенными, что коллективы справятся с задачей. Для этого пре
Привлечение и удержание лучших специалистов в сфере строительства никогда не было таким сложным делом для бизнеса, как сейчас. Строительная отрасль испытывает острую нехватку кадров, и конкуренция за квалифицированный персонал очень жесткая. На то есть много причин, но основные — сентябрьская мобилизация и последовавшая за ней крупная волна эмиграции. Теперь строительным ком
Бариста – это сердце кофейни. Это шоумен, психолог, кофейный сомелье. В Италии настоящим бариста становятся к 50 годам, и это профи, от таланта которого целиком зависит успех заведения. Почему так не просто найти своего бариста, и как не пропустить «звезду»? Эксперты аутсорсинговой компании «Ваш кадровый ресурс» составили чек-лист вопросов для собеседования, которые покажут – бу
Лидерство — это способность человека занять значимое место в группе, повести за собой остальных.Эта способность измеряется тем, что в ситуации перемен (ситуации «вызова») лидер готов взять на себя ответственность. Когда непонятно что делать и группа стоит на распутье, такой человек готов проявить инициативу.
Управление талантами - это то, как работодатели набирают и развивают персонал, который будет максимально продуктивным и, скорее всего, останется в их организации надолго. При стратегической реализации этот процесс может помочь улучшить общую производительность бизнеса и обеспечить его конкурентоспособность.
Несмотря на то, что труд облагораживает человека, что еще полвека назад доказал Эльдар Рязанов в фильме «Служебный роман», большинство из нас работает, все-таки, из-за денег. Поэтому, когда этих денег меньше, чем хотелось бы или существенно меньше чем предусмотрено трудовым договором, многие работники испытывают дискомфорт или даже справедливое чувство гнева. И неважно, в чем прич
Очень часто при трудоустройстве или повышении по службе руководство предпочитает одних работников другим – либо двигает «молодых и перспективных», оставляя за бортом возрастных работников, либо наоборот – все лавры достаются опытным и заслуженным, тогда как начинающие специалисты выполняют рутинные задачи без возможности роста. О том, как избежать дискриминации при трудоуст
Иногда при расчете зарплаты за первую половину месяца у бухгалтера есть еще не все сведения по табелю, и сотрудникам платят за все дни, хотя какие-то из них были не отработаны. Потом при расчете зарплаты делают уже точный расчет. Но так нельзя, сказал Роструд. Роструд утверждает, что скорректировать оплату в зарплату за вторую половину месяца можно, только если расчет – в пользу