Одна из важнейших областей применения психологического знания – прогноз поведения и успешности человека...
Распространенная проблема обратной связи — руководители не хотят ее давать. Ведь критику сложно не только воспринимать, но и озвучивать.
Работники на удаленном формате работы, как известно обладают такими же обязанностями, что другие трудящиеся, правда с определенными особенностями организации их труда. Например, вопрос увольнения таких работников довольно болезненный для работодателя. С одной стороны дистанционников можно уволить по общим основаниям, а с другой существуют некоторые нюансы в реализации этой п
Работодатель направляет персонал на обязательный медосмотр в субботу, но оплачивать этот день в двойном размере отказывается. Правомерны ли действия работодателя? Нет, неправомерны, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». Обоснование такое. На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр,
Вы нашли наш список интересных корпоративных мероприятий для команд. Корпоративные мероприятия для команд - это собрания компании, которые отрывают сотрудников от обычной рабочей рутины и дают им возможность сделать воспоминания и пообщаться с коллегами. В качестве примера можно привести дни семейного отдыха, эскейп-румы и выездные мероприятия компании. Такие мероприятия прес
В нашей сегодняшней жизни нет такой сервисной компании, которая бы не сталкивалась с дефицитом персонала. Но даже если нужные сотрудники находятся, то возникает проблема их удержания. Причин несколько: усталость, выгорание, стрессы. О том, как построить взаимодействие с мерчандайзинговым персоналом, какие мотивационные методы применять, чтобы максимально продлить сотрудничест
От условий труда зависит очень многое – не только комфорт и хорошее настроение сотрудников, но и риск развития профессиональных заболеваний, а также общая угроза здоровью. Например, водители и пилоты из-за постоянного сидячего образа жизни подвержены развитию заболеваний опорно-двигательного аппарата, сталевары и шахтеры страдают от поражения органов дыхания, музыканты и прог
Политики в области управления персоналом являются обязательным атрибутом любой организации. Они могут помочь сотрудникам и руководителям понять, чего от них ждут, обеспечить одинаковое отношение ко всем, а также предотвратить проблемы, в том числе юридические.
Несмотря на то, что частичная мобилизация в России завершилась, многие из тех, кто ушел воевать до сих пор не знают, где они будут работать, когда вернутся. Это важно, учитывая, что, как правило, это семейные люди, которые вынуждены были оставить своих близких без финансовой поддержки. О том, как защищены трудовые права мобилизованных граждан рассказали эксперты Профсоюза работнико
Трудоустройство иностранцев – вопрос сложный. Миграционное законодательство в России меняется достаточно часто, поэтому добросовестные работодатели все чаще либо нанимают такого сотрудника в штат, либо заключают договор с аутстаффинговым агентством. И это еще один маркер для мигранта: в компании есть отдельный специалист, который занимается вопросами трудоустройства мигран
«Выше собственной головы не прыгнешь». Кому знакомо такое выражение? А как часто ты себя успокаиваешь именно это фразой? Психологический потолок – это предел возможного, который определяет для себя сам человек. Откуда берется такая оценка? Как правило это наше субъективное мнение о нас же самих на основании нашего прошлого опыта и знаниях о себе. В какой-то сфере жизни человек чу
От 15 минут до нескольких часов теряют сотрудники компаний из-за высокого уровня стресса — это подтверждают данные опроса международной компании ComPsych.
Введение Политики и процедуры в области управления персоналом содержат рекомендации по ряду вопросов трудоустройства для сотрудников, менеджеров и других лиц, ответственных за работу с людьми. Они играют важную роль в практической и эффективной реализации кадровой стратегии организации. Они также обеспечивают последовательность и прозрачность для сотрудников и руководителе
Более 3,5 миллионов мигрантов, по данным МВД находятся и трудятся сегодня в России. Но их портрет значительно отличается от переселенцев 2000-х. Благодаря новой миграционной политике в стране, поток иностранцев, которые едут в поисках лучшей жизни растет. Иностранцам становится проще устроиться на легальную работу и получать официальную зарплату. Они имеют право на больничные, декр
Определение оптимального количества персонала для строительных объектов — это важнейший фактор, определяющий успех проекта. Конечно, успех зависит от нескольких факторов, таких как наличие средств, качество используемых материалов и уровень квалификации персонала, участвующего в нем.
Вправе ли работник отправить по почте заявление об увольнении по собственному желанию не заказным, а простым письмом? Да, вправе, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Делюсь ещё одним моим наблюдением, относящимся к Маятнику состояния сотрудника.
Финансовый обозреватель, автор и ведущий программы «Рынки», дважды лауреат премии МинФина и Правительства Москвы «ФинКор» рассказал для HR-Portal о специфике работы в прямом эфире и о том, какими навыками должен обладать успешный телеведущий.
Недостаточно набирать персонал на сегодняшний день. Необходимо смотреть на перспективу и формировать кадры для следующего этапа роста. Вот как в этом поможет привлечение талантов. Рекрутинг работников так же стар, как и сама коммерция. Для того чтобы выжить, предприятиям всегда требовалось найти и привлечь работников, решить, подходят ли они, договориться об оплате, а затем наня
Управление конфликтами вынужденно является важной частью любого строительного проекта. Руководству приходится заниматься разрешением разногласий и споров между разными сторонами, занятыми на стройке: подрядчиками, субподрядчиками, архитекторами, инженерами или просто рядовыми строителями. Конфликты могут возникать по разным причинам, например, из-за разногласий по поводу д