Аутсорсинг - это передача части функций и задач компании внешним исполнителям. В настоящее время многие компании прибегают к аутсорсингу для экономии средств и повышения эффективности работы. Однако, привлечение аутсорсинговых компаний может иметь не только положительный, но и отрицательный эффект на имидж компании.
Стремительный темп технологий и турбулентность российского рынка труда сформировали новые тенденции в области найма. Сегодня рекрутеры должны овладеть виртуальным рекрутингом, прогнозной аналитикой, ИИ и другими новациями в HR, чтобы оставаться на плаву и находить квалифицированный персонал. 7 новых походов в рекрутинге 2023 года сформулировали эксперты аутсорсинговой компании
Процессы адаптации персонала помогают компаниям удерживать таланты и повышать продуктивность сотрудника на старте работы. Однако адаптация нового «игрока» не всегда проходит гладко. Каковы современные подходы в разработке программ адаптации, и на что делать ставку в этих процессах – рассказывает эксперт аутсорсинговой компании «Ваш кадровый ресурс».
Новая должность – новая ступень и страхи… Новая должность, повышение - иногда мы ждем этого с нетерпением, иногда это неожиданность, но практически всегда новая должность – новая ступень и страхи… Страх неудачи или неуверенность в своих силах могут возникнуть у любого человека, вне зависимости от уровня повышения. Что порождает страх? Необходимость взаимодействия с коллегами,
Вы знаете, какое первое слово у работодателей, когда они видят резюме соискателя? Конечно же, "Софтскиллы!" - как будто это некий секретный код для того, чтобы получить работу. А знаете, почему софтскиллы стали так важны для работодателей? Ведь раньше все было проще: достаточно было знать свою профессию и хорошо выполнять свои обязанности. А теперь, чтобы получить работу, нужно еще и
Мы стоим на пороге четвертой индустриальной революции. Способность компании быстро приспосабливаться к технологическим сдвигам и изменениям на рынке стала критичной. Теперь не большая рыба съедает маленькую, а быстрая — медленную. Капитализм устаревает, поскольку капитал уже не является основным условием для того, чтоб делать бизнес, капитал стал доступен. На смену капитализ
Каждая организация имеет такой HR, какой заслуживает. Имеет ли смысл искать людей, хорошо сочетающихся по натальной карте с начальством? Рассматриваем мифы о «корпоративном шаманстве»: графологическая экспертиза, волшебные тесты, чудодейственные тренинги и живительная система мотивации, заставляющая круглосуточно работать почти без денег
Аутсорсинг - это передача определённых функций или задач от компании к сторонней организации или специалисту. Такой подход может быть эффективным способом для компаний расти и развиваться. В данной статье мы рассмотрим примеры успешных проектов, в которых аутсорсинг использовался для достижения этих целей, а также обсудим, как он помогает организациям расти.
Очередная пятничная подборка юмора Новые подходы в рекрутинге
Можно ли прописать в трудовом договоре, что зарплата будет выплачиваться в определенные дни недели (например, во второй и четвертый вторник месяца), без указания конкретных дат? Нет, нельзя, ответили в Роструде. Работодатель должен указать точные даты выплаты заработной платы.
Пенсионная реформа, которая стартовала в 2019 году и рассчитана до 2028, направлена на увеличение пенсионного возраста. У женщин: с 55 до 60 лет, у мужчин с 60 до 65. Такая программа повлекла за собой негативную реакцию со стороны российских граждан. Но у некоторых людей есть возможность пойти на пенсию раньше срока. Об этом рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
Расторжение трудового договора с работником является сложным процессом и требует от работодателя внимательного и основательного подхода. В массовой сфере, где работают множество сотрудников, этот процесс может стать еще более сложным и требовать особого внимания к деталям. О том, как в реальности выглядит процесс расторжения договоров, рассказывают специалисты ассоциации “К
При устройстве на работу обычно новоиспеченному сотруднику устанавливают испытательный срок, затем руководитель решает, оставлять его работать или нет. Что включает в себя положение об испытательном сроке, могут ли уволить человека в этот период и кому устанавливать испытание нельзя, объяснили эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
У военнообязанных граждан при трудоустройстве проверяют ряд документов, чтобы затем вести воинский учет. Кто ему подлежит, как изменился порядок приема на работу из-за изменений в воинском учете и многие другие нюансы разбираем вместе с экспертами Профсоюза работников торговли и услуг. Воинский учет — это действия по сбору и анализу информации обо всех военнообязанных лицах.
- Россиянам рассказали, могут ли они отказаться от обеда, чтобы сократить рабочий день на час. Также в Роструде ответили, на сколько вообще возможно сократить рабочее время. Совсем отказаться от обеда не получится, поскольку он предусмотрен Трудовым кодексом РФ, сообщил Роструд в своем телеграм-канале. По закону обеденное время может занимать от получаса до двух часов на усмотр
Работоспособность и здоровье трудового коллектива — залог эффективной деятельности любого предприятия. Чтобы персонал имел возможность трудиться в полную силу и проблемы со здоровьем, препятствующие деятельности в определенной организации были выявлены оперативно, нередко на заводах, фабриках и в других компаниях работодатель организует медпункты.
Для тех, у кого непостоянные заработки или такая работа, которая позволяет найти дополнительную, например, сезонную, подойдут особые варианты оформления. Как детям с 14 до 18 лет получить подработку на лето, какие виды договоров заключаются при временном трудоустройстве и можно ли оформиться официально в таких случаях — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
Если ты HR и занимаешься организацией корпоративов в своей компании, эта статья будет тебе полезна.Дорогие читатели, если вы ищете оригинальный способ провести новогодний корпоратив, то мы предлагаем обратить внимание на формат квиза. Это увлекательная игра, которая не только развлечет вашу команду, но и поможет укрепить коллектив и повысить эффективность работы. Мы рассмотрим п
Что делать с отчётом?В предыдущей статье, посвященной обратной связи 360 градусов, мы с вами выяснили шесть наиболее распространенных способов применения технологии, а также ответили на самые общие вопросы о ней. Сегодня пришла пора продолжить наш разговор о развитии сотрудников и переключиться на более практическую плоскость. В этот раз мы поговорим о том, как проводятся опросы
Google ужесточает требования к рабочему времени сотрудников в офисе Google будет учитывать записи о посещаемости офиса при оценке производительности и отправлять напоминания сотрудникам, которые часто отсутствовали, став последней компанией, которая призвала вернуться к личному сотрудничеству после перехода на удаленную работу во время пандемии. При этом HR-глава компании заявля