В ходе опроса, проведенного в мае Институтом народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук (ИНП РАН), предприятия заявили о рекордной с 2013 года нехватке трудовых ресурсов. 31,5% опрошенных предприятий не пострадали от санкций, доля планирующих инвестиции выросла до 40%. Рекордный уровень нехватки кадров среди опрошенных - 50%. Динамика нехватки рабочей силы коррели
В Нью-Йорке вступил в силу закон NYC 144, регулирующий использование ИИ при приеме на работу. Закон требует от работодателей проверять чат-боты и ПО на базе ИИ на предмет расовой и гендерной предвзятости. Работодатели обязаны публиковать результаты проверок на своих сайтах и могут быть оштрафованы на $1,5 тыс. в день. Закон обязывает разработчиков ИИ-инструментов модернизировать реш
Очередная пятничная подборка юмора Современные требования
К росту средней продолжительности рабочей недели мог привести большой дефицит кадров в инженерии и обрабатывающей промышленности. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. Таким образом он прокомментировал ранее опубликованное исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата о том, что продолжительность рабочей неде
ОМК сообщает о назначении Натальи Ямщиковой на должность директора по управлению персоналомВ Объединенной металлургической компании (ОМК) назначили нового директора по управлению персоналом – с 6 июля эту должность занимает Наталья Ямщикова.
Работник подал заявление о включении неиспользованных дней отпуска в уже утвержденный график отпусков на очередной календарный год. Обязан ли работодатель внести соответствующие изменения? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф». Как известно, очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков определяется ежегодно и закрепл
Онлайн-сервис для прямого урегулирования трудовых споров между работником и работодателем запущен на портале «Онлайнинспекция.рф», сообщает Роструд. «С помощью сервиса работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в течение 10 рабоч
В любой компании необходимо поддерживать здоровые отношения между начальником и сотрудником. Вот 20 ошибок, которых следует избегать руководителям, если они хотят, чтобы их сотрудники были счастливы. Недостаточно делегирует полномочия
Совместительство – один из способов оптимизации затрат для компании. А как быть, если задачи на короткий срок. Можно ли оформить совместительство как срочный договор? Совместительство – один из способов оптимизации затрат для компании. Вариант может быть интересен обеим сторонам: у компании при дополнительных задачах будут не такие большие расходы, а сотрудник получает возмо
4 июля курс доллара достиг 90 руб., курс евро превысил 98 руб.Падение курса рубля связано с изменением торгового и платежного баланса страны. Торговый баланс России сократился в этом году по сравнению с прошлым и последним кварталом. Снижение экспортной выручки и снижение цен на сырье привели к сокращению текущего сальдо. Первый зампред ЦБ исключила риски для финансовой стабильнос
Исследователи из Gallup обнаружили новую тенденцию в рабочей среде — loud quitting или «громкое увольнение». Такие сотрудники напрямую вредят организации своими действиями: они могут уходить без предупреждения, делать провокационные публикации, отказываться выполнять порученные задачи. Согласно отчету Gallup, так поступают 18% из более чем 122 тыс. опрошенных сотрудников по всему миру. Согл
Какой формат работы выбирают кандидаты и на что отвечают отказом? Как ведут поиск кадровые компании и зачем представляют клиенту специалистов, которых он не ищет? Современный рынок труда все больше ориентируется на гибридный и удаленный формат работы. Кандидаты привыкли к новому тренду, однако не все компании готовы следовать этому направлению. "С точки зрения кандидатов, возмо
Службу спросили о том, как платить зарплату сотрудникам заведения общепита, которые работали 26 июня, объявленного мэрией Москвы выходным днем. Роструд разъяснил, что зарплату на предприятиях непрерывного цикла выплачивают в обычном размере. А компании, которые установили нерабочий день, обязаны выплатить зарплату в полном объеме. При этом норма рабочего времени за июнь не уме
Исследование рынка труда – помощь HR в подборе и удержании сотрудников Рынок труда – кандидатский. И это уже совсем не тренд. HR’ы всех компаний вынуждены вести каждодневную борьбу за персонал – привлечение новых и удержание действующих сотрудников. При решении этих задач нужно понимать: — кто ваши будущие сотрудники, какие задачи оптимально перед ними поставить; — есть ли таки
Работаете на обычной работе с девяти до шести ? Несмотря на то, что многие современные профессии связаны с сидением за столом и работой за компьютером, мало кто из нас задумывается о том, как такой образ жизни влияет на наше здоровье. Исследование, опубликованное в журнале Annals of Internal Medicine, показало, что существует неоспоримая связь между многочасовым сидением в течение дня и риском
В январе—марте этого года российские работники в среднем трудились по 38 часов 30 минут в неделю. За год фактическая длительность трудовой пятидневки выросла на четверть часа, достигнув максимального значения по крайней мере с четвертого квартала 2012 года (тогда она составляла 38 часов 29 минут), подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данны
Onboarding Checklist Отправьте документ с предложением о работе HRD Закройте вакансию и не забудьте удалить все объявления о вакансиях, которые все еще активны. Превратите кандидата в сотрудника в системе управления персоналом И назначьте общий процесс адаптацииВид документа: Лист
Для создания позитивной рабочей среды крайне важно, чтобы менеджеры использовали поощрение как инструмент мотивации своих сотрудников. Поощрение, положительная обратная связь и аплодисменты приносят многочисленные преимущества.
«Почта России» столкнулась с массовыми увольнениями сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты. Сотрудники почты могли делить несколько ставок, чтобы получить бóльшую зарплату, теперь на это ввели ограничения. На одного замещающего сотрудника может приходиться до 50% от должностного оклада по вакантной должности. Замещать должность на 100% ра
«Вкусно — и точка» прекращает брать на работу 15-летних подростков — из-за низкой ответственности юных сотрудников. Эксперимент признали неудачным. Во-первых, содержать их в штате экономически невыгодно. Во-вторых, 15-летние работяги халатны к технике безопасности, а также воруют. Также компания больше не анонсирует сотрудникам важные изменения — чтобы избежать утечек информаци