Если сотрудник написал заявление по собственному, он в любой момент может отозвать его. Об этом говорит ст. 80 Трудового кодекса РФ. Причем сделать это он может даже в день увольнения. А как быть с соглашением сторон? Если сотрудник написал заявление по собственному, он в любой момент может отозвать его. Об этом четко говорится в ст. 80 Трудового кодекса РФ. Причем сделать это он може
Кто ничего не делает – тот не ошибается. Бывают ошибки в маркетинге, неверные управленческие решения, случаются технологические ошибки. На ошибках учатся. Однако есть ошибки, которые не позволят процветать любому бизнесу.Для повышения эффективности бизнеса организуют бизнес тренинги для сотрудников, делятся опытом и обсуждают причины потерь. Чтобы потерь не было – попытайтесь
Работники трудятся в одной смене, но обеденный перерыв у них в разное время. Обязан ли работодатель доплачивать сотруднику за то время, когда его коллега находится на обеде? Нет, не обязан, ответил Роструд в своем телеграм-канале. Обоснование такое. Сотруднику, выполняющему дополнительную работу по другой должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего раб
… и насколько эффективно в нем идет совместная работа? Основным управленческим инструментом, обеспечивающим синхронность, а, значит, и качество управления в компании, является «система регулярных совещаний».Представьте, что руководители вашей компании – это музыканты профессионального оркестра, состоящего из виртуозов, играющих на самых качественных и дорогих музыкальных ин
Неопределенность — слово, которое уже долгое время не сходит с уст лидеров и компаний. Регулярные изменения на коротких отрезках уже стали новой нормой и закрепятся в этом году более явно. Это не только огромная проблема, но и невероятные возможности — победит лидер той организации, которая способна быстро адаптироваться.
Причин может быть масса, в каждом конкретном случае они рассматриваются работодателями индивидуально. Но начальству всегда необходимо опираться на какие-то единые правила. Поэтому заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец рассказал, какие причины при опозданиях могут считаться уважительными.
Можно много работать и быть счастливым, счастье может стать стилем жизни, а работа счастьем. Все это не фантастика, а вполне реальность. Этому нас учит книга Михайя Чиксентмихайи об искусстве Потока как особого переживания.Вспомним, что такое поток. Мы уже писали об этом в блоге Mango Games, но тема достаточно обширна, а ведь хочется еще ближе подобраться к применению теории и разобрать
На работе мы проводим большую часть времени, поэтому важно, чтобы там был человек, с которым можно поговорить и посмеяться. В этом материале бизнес-тренер цифрового финансового сервиса Lime Виктория Дементьева расскажет, как это сделать. Сначала наблюдайте Не стоит пересиливать себя и с первого дня заводить знакомства. Сначала можно понаблюдать за коллективом со стороны: узнать,
Решение HR кейса предотвращения выгорания сотрудников, их удержания и мотивации.Кейс: Мы сопровождаем 1С. Уже полгода идет внедрение новой программы на разных предприятиях, поэтому обращений стало в 2 с лишним раза больше. Сотрудники устали работать в таком темпе, началось выгорание и мысли о смене работы. Дополнительной оплаты за увеличившуюся нагрузку нет.
Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) узнала, как изменилась численность персонала в компаниях за прошлый год, сталкиваются ли работодатели с дефицитом кадров и каких сотрудников они планируют нанимать в 2024 году. В исследовании приняли участие 1273 представителя российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Численност
Каждый владелец мечтает сократить срок от рождения компании до доминирующего положения на рынке и достижения значимых показателей выручки. Каждый владелец мечтает сократить срок от рождения компании до доминирующего положения на рынке и достижения значимых показателей выручки. Чтобы достичь годовой выручки в миллиард долларов компании Google потребовалось пять лет. Вероятно, б
При увольнении работник не сдал спецодежду. Может ли работодатель удержать ее стоимость из заработной платы работника? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф». В ведомстве отмечают, что средства индивидуальной защиты являются собственностью организации. При увольнении работник должен вернуть СИЗ.
Почему следует волноваться о репутации? Потому что репутация влияет на бизнес, на руководителя, на доход. Этим нельзя пренебрегать.Сильная деловая репутация – миф или серьезный фактор влияния? Исследования показывают, что репутация важнее, чем многим может показаться: это то, что отличает нас от конкурентов, то, что привлекает и удерживает наших заказчиков. Согласно исследованию
В статье рассказываем, какие трудности могут возникнуть у большого бизнеса при работе с ИТ-компаниями и как с ними справляться Отечественные корпорации успели оценить тренд на создание карьерных сайтов. Это удобно и безопасно — можно взаимодействовать с кандидатами без посредников, транслировать свои ценности, развивать HR-бренд и напрямую считать расходы на найм каждого сотру
Рассмотрим особенности эффективных коммуникаций, опираясь на опыт этого бизнесмена и поучимся у него повышать вовлеченность и доверие между сотрудниками при работе с командами.Спокойно и ясно объясните суть новой идеи Берите пример с часов. Они даже когда опаздывают никуда не спешат. Так и лидер. Нет смысла спешить внедрять, пока все члены команды не проникнутся идеей. Ричард Б
В статье раскрывается авторская модель «здоровья Культуры управления». Модель основывается на базовых управленческих функциях и рассматривается как качество управленческих коммуникаций в трех измерениях: локальном, вертикальном и горизонтальном. Кто в компаниях работает с культурой управления? Кому может быть интересна и полезна эта статья: • HR – специалисты. В настоящее вр
Очередная пятничная подборка юмора План работы
Рассмотрим, где применяется динамическая фасилитация и что нужно учитывать при проведении фасилитации в разных случаях.Приступим к перечислению ситуаций, в которых будет уместна фасилитация. Фасилитация для решения практических проблем в группах Если нужны особенные, прорывные результаты в том или ином практическом контексте, команду можно собрать на фасилитационную сессию.