Мотивация персонала – один из важнейших факторов успеха любой организации. Как финансовый директор, я убедился, что вовлеченные и энтузиазм сотрудников напрямую влияют на финансовые показатели и общую эффективность компании. Поэтому крайне важно правильно выстроить систему мотивации, чтобы люди чувствовали себя ценными и были движимы общей целью.
Применение игровых механик в обучении и адаптации сотрудников является мощным инструментов мотивации и вовлечения персонала. В новой статье рассказываем, какими способами можно использовать геймификацию в обучении и адаптации сотрудников. Геймификация в онбординге:
Вы когда-нибудь задумывались, почему после серии вебинаров ваш мозг чувствует себя как после марафона Netflix без перерывов на пиццу? Монотонность обучения и низкие образовательные результаты – первая причина взглянуть на обучение под другим углом! В мире, где постоянные изменения стали новой нормой, способность адаптироваться и учиться приобретает решающее значение. И речь идет
Каждый четвёртый респондент исследования уровня цифровизации и автоматизации HR-процессов в российских компаниях отметил долгое оформление сотрудников как сложность онлайн-найма. Эксперты Nopaper рассказали, что поможет перевести этот процесс в «цифру». В исследовании участвовали 388 HR-менеджеров и HR-директоров из компаний разного размера. Каждый четвёртый отметил долгий документ
Все больше работодателей вынуждены внедрять Graduate программы в поисках перспективной молодежи. Поможет ли это выполнять задачи рекрутмента?В декабре прошлого года аналитики hh.ru провели исследование и выяснили, что 85% российских работодателей главным вызовом 2024 года считают дефицит специалистов. В частности, поэтому все больше работодателей вынуждены внедрять Graduate программы в п
2021 году работнику был установлен дополнительный отпуск (3 дня в год) за ненормированный рабочий день. Однако до нынешнего года он ни разу не использовал дополнительный отпуск. Можно ли в 2024 году все накопленные дни отдыха за ненормированный день (всего 9 дней отпуска)? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Подробнее о том, как отличается график и какая положена компенсация — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Работники творческих профессий отличаются, в первую очередь тем, что фактически работают 24 часа в сутки. Установить для них только 8-часовой рабочий график сложно, ведь артист может сидеть в парке на скамейке и изучать прохожих, погружаясь в свою роль.
Иногда сотрудников могут на некоторое время отстранять от работы, все нюансы прописаны в законодательстве. Подробности рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Отстранение сотрудника от работы подразумевает собой временное недопущение к выполнению должностных обязанностей. Когда руководитель временно не разрешает одному или нескольким сотрудникам выполня
Продолжаю тему выступлений и коммуникаций. Сегодня разберем 5 «можно» и 5 «нельзя» для small talk.Вас отделяет всего несколько шагов. Может быть, ваша жизнь перевернется от разговора с этим человеком? Может быть, и нет. Но вы никогда не узнаете наверняка, если не заговорите. Что нельзя делать: Нельзя молчать. Если вы подошли к человеку и встали с ним рядом – да, молчать нельзя. Между вам
Может ли результатом проекта внутренних коммуникаций быть …разговор? Рассуждение? Дискурс? И при чем тут управленческая риторика?Существуют несколько типов задач, при решении которых представителям менеджмента необходимо владение эффективными методами речевых коммуникаций. Среди них задачей особой важности становится создание и развитие общего внутрикорпоративного информ
Раздражительность (64%), потеря интереса к работе (40%), проблемы со здоровьем (32%) и личной жизнью (14%) — последствия профессиональной деятельности, с которыми сталкиваются российские руководители, выяснили аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory и исследовательского центра Зарплаты.ру. В опросе приняли участие 1720 респондентов.
Вправе ли работодатель штрафовать сотрудников в случае, если клиенты оставляют плохие отзывы об организации? Нет, не вправе, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Сотрудничество между компаниями или подразделениями – это хорошо или плохо? Зависит от конкретной ситуации и способности определить, когда стоит сотрудничать, а когда совместная работа нецелесообразна. Разберемся, как это определять.Любая совместная работа, включая работу в команде или коллаборацию между компаниями или подразделениями, должна начинаться с самостоятельност
Очередная пятничная подборка юмора Веская причина
Кросс-функциональная интеграция — стратегическое преимущество бизнеса. Как качество взаимодействия отделов сказывается на финансовом результате и как проверить уровень кросс-функциональной интеграции в своей компании подскажет Наталья Кузьмина, тренер-консультант Института Тренинга. Содержание
6 элементов успешной стратегии сотрудничества, а также положительный и негативный примеры диалогов между руководителями подразделений от Натальи Кузьминой, тренера-консультанта Института Тренинга.
Как вести себя на совещании? Совещания — дорогой управленческий инструмент, руководители тратят до 23 часов в неделю на совещания. При этом эффективность совещаний составляет в среднем 69%. В 2023 году был проведен опрос 50 руководителей в крупной производственной компании (более 10 000 сотрудников):
Здоровые эмоции помогают выстраивать аутентичный жизненный проект, ориентируясь на внутренний компас. Когда компас не работает, человек опирается не на свои желания, а на то, что принято хотеть. Содержание:
По результатам исследования РАН, нехватка кадров в российской экономике по итогам 2023 года составила 4,8 млн человек. И демографическая ситуация не способствует тому, что этот дефицит в ближайшее время сократится. Помимо условий по заработной плате выигрывать конкуренцию за кандидатов компаниям помогает сильный HR-бренд. О том, из чего он состоит, на что обращать внимание при оценк
Лояльность сотрудников - важнейшая составляющая HR-бренда работодателя. Лояльные работники более продуктивны, меньше склонны менять работу и способствуют позитивному восприятию бренда на рынке труда. Что такое опрос eNPS?