HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

  • Просмотров 866271
  • Записи 5831
  • Участники 1
Группа на 7ooo.ru
Поделиться
Стратегические сессии с опытным фасилитатором

Успех компании во многом зависит от принятой топ-менеджерами стратегии и грамотно принимаемых руководством компании решений. Для качественного принятия решений необходим качественный процесс. Поэтому проводят стратегические сессии с опытным фасилитатором.Стратегическая сессия – это форма групповой работы с целью разработки стратегии, значимых решений и поиска проблем с уч

0
Врачи, казначеи и начальники смен чаще всех недовольны

Неудовлетворенность предлагаемой заработной платой вошла в топ-5 причин несостоявшегося трудоустройства. Как выяснили аналитики hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru), чаще всего из-за слишком скромной финансовой компенсации рекрутеры упускают врачей (40%), казначеев (11%) и начальников смены (10%). Доля отказов от вакансий из-за зарплаты пада

0
Исчезнувшие: соискатели стали в два раза чаще пропадат

В 2023 году 13% собеседований окончились гостингом со стороны соискателей - они попросту пропадали после оффера или не приходили в первый рабочий день. Более чем в 2% случаев рекрутеры упускали подходящего кандидата из-за контроффера со стороны его текущего работодателя. Это в рамках совместного исследования выяснили аналитики hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR

0
Сотрудники A-players: в чем особенность?

Кто такие А-сотрудники? Разбираемся.В истории каждого бизнеса есть момент, когда пора выходить из операционки и начинать заниматься развитием. В компании начинают понимать, что текущего состава уже не хватает для ведения бизнеса, все увязли в административной и менеджерской работе и некому посмотреть на все со стороны и заняться стратегическими вопросами. Руководитель ловит се

0
Роструд уточнил, как предоставить отпуск совместителю

Роструд в своем телеграм-канале рассказал о нюансах, на которые нужно обратить внимание работодателям совместителей при предоставлении им отпуска. ТК РФ дает таким сотрудникам право не исполнять обязанности совместителя во время отпуска на основном месте работы. При этом следует учесть, что на них распространяются все гарантии, предусмотренные для основных работников предпр

0
Как встроить бизнес-литературу в систему своего профе

Если вы читаете эту статью, значит не стоите на месте и наверняка думаете о своем профессиональном и личностном росте. И спешу предположить, что чтение занимает значительную часть вашего времени.    Наше развитие в профессии, развитие наших карьер — это динамический процесс. Особенно сейчас, в контексте быстро сменяющихся парадигм, насыщенных событий и явлений вокруг нас.   

0
«Преддекретный» отпуск - оформление

В период ожидания рождения ребенка работникам женского пола положены некоторые компенсации и гарантии, которые в обычной жизни не доступны. К таким гарантиям относится отпуск перед, так называемым уходом в декрет.

0
Подготовка и проведение деловой игры или тренинга онл

В чем разница между офлайн и онлайн-мероприятиями? Заодно развеем мифы об онлайн-тренингах и онлайн-обучении.До пандемии онлайн-формат обучения многими активно практиковался и многие к нему успели привыкнуть. Формат был привычен – обычно это был вебинар. Компании выбирали, в каком случае послушать вебинары, а в каком – пригласить тренера на очный тренинг. Вебинары были намного

0
Как вести переговоры так, чтобы оппоненту было легко и

Переговоры – это война? Если вы одержали победу, то оппонент проиграл? Бывает ли иначе? Бывает. Переговоры могут быть без поражения. Об этом – в материале.Можно ли в ходе переговоров склонить оппонента на свою сторону, но так, чтобы он сам этого захотел? Можно. Прислушаемся к советам известного мастера переговоров Тимоти Эннекинга, о котором мы уже упоминали в нашем блоге.

0
Больничный по максимуму

Лист нетрудоспособности или больничный —  документ, который опровергает возможные предположения работодателя о прогуле работника. Другими словами - этот лист указывает, что работник заболел и находился на лечении. Причина больничного при этом не важна — болезнь, травма или необходимость ухаживать за заболевшим членом семьи, больничный будет оформлен в любом случае. С недавнег

0
Секреты успешного оратора

Итак, как и обещала в прошлый раз, делюсь советами, о которых важно помнить до, вовремя и после выступления.Перед выступлением: 1. Время на подготовку у вас есть, даже если его нет! 2. Придумать надо не начало, а финал. И еще, желательно, главную мысль! 3. Свежий анекдот или хорошая шутка всегда усилят впечатление 4. Каждому слушателю хочется услышать что-то о себе, а не о вас, учитывайте эт

0
Роль обучения сотрудников в области налогового учета

О роли обучения сотрудников для выстраивания взаимоотношений с надзорными органами в сфере массового персонала, рассказывают специалисты ассоциации “Координационный совет сферы массового персонала”.Обучение сотрудников и повышение квалификации кадров - задача эффективного руководителя предприятия. Регулярная программа повышения квалификации сотрудников позволяет повы

0
Как продавать в кризис

Разберемся, как вести себя, чтобы покупали.Большинство бизнесов столкнулись с трудностями в связи с падением продаж. Некоторые, молодые, продавцы столкнулись с этим впервые, а более опытные просто вспомнили, что экономика циклична. Лучшие книги по продажам и переговорам учат прислушиваться к клиентам. Чтобы вернуться к утраченным показателям, давайте подумаем о них. Чего хотят

0
Стажеры в компанию. Где искать, как нанимать и растить

Зачем нужны начинающие специалисты без опыта, где их искать и как отобрать наиболее подходящих кандидатов, рассказала Надежда Костина, консультант, LANTA Talent Solutions.   Кто такой стажер Стажер – это сотрудник, который, чаще всего, имеет мало опыта в необходимой сфере, или не имеет его совсем. Такие сотрудники обучаются необходимому функционалу и нарабатывают профессиональные компете

0
Работодатели ИТ-индустрии чаще других стимулируют сво

ПСБ и аналитический центр НАФИ выяснили, какие корпоративные меры поддержки наиболее популярны сегодня. Подробности – в новом исследовании. Большинство работающих россиян (65%) уверены, что качественные меры корпоративной поддержки семейных сотрудников могут повлиять на желание женщины завести ребенка. Сегодня какую-либо дополнительную помощь семейным сотрудникам оказывают 54

0
Россияне рассказали, каких бонусов ждут от работодате

Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) узнала, насколько сотрудники компаний довольны своей работой, что им не нравится и каких бонусов они ждут от руководства. В исследовании приняли участие 1108 представителей российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Что нравится и не нравится в работе 32% респондентов полностью до

0
Роструд уточнил, как платить работнику если больничны

Работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска. В поликлинике ему открыли больничный лист. Однако работник заявил, что не планирует переносить или продлевать отпуск, а также не хочет получать деньги по больничному. Может ли работодатель не оплачивать листок нетрудоспособности? Нет, нельзя, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». Обоснова

0
Кейс Netflix. Зачем нужны изменения

Netflix, Inc. остается уверенным лидером в сфере потокового видео. За 10 лет стоимость акций Netflix выросла на 6000%, и Netflix продолжает расти. В чем секрет роста компании и на чем он основан. Разбираемся.Чуть более десяти лет назад появилась сама идея потокового видео. Как Netflix стал первым в этой перспективной области? История и уроки Понимая перспективность направления потокового видео, но не

0
Компании меняют сервисы КЭДО через год использования

Согласно исследованию, в 2022 году КЭДО использовали 33% компаний. Однако сейчас наблюдается тенденция на смену сервисов КЭДО cреди тех, кто перешёл на КЭДО сразу после принятия закона.Одна из причин — нехватка функционала. Когда только появился закон о КЭДО, сервисы предоставляли ограниченные возможности для пользователей, а у компаний чаще всего был один критерий — возможность п

0