Дмитрий начинал монтажником и своими руками устанавливал кондиционеры. В 2016 году основал свое дело и выстроил собственный алгоритм найма и типологию специалистов.Кому полезна статья: владельцам аналогичных бизнесов в сфере строительства и управленцам в целом — подходы Дмитрия универсальны, можно адаптировать их и применять в своей нише.
Бизнес до сих пор сомневается в подобных решениях. Зря ли? Изображение от pressto на Freepik
По данным ТАСС, 65% компаний хотят вернуть сотрудников из удалёнки в офис. Специалисты считают, что перевод сотрудников в офис позволит отказаться от КЭДО. Эксперты Nopaper опровергли это мнение.По данным ТАСС, 65% компаний, в которых предусмотрена удалённая работа, планируют вернуть сотрудников в офис. Также согласно исследованию Deloitte, 43% компаний внедрили КЭДО, чтобы поддержать взаим
Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) узнала, как изменились доходы сотрудников компаний за прошлый год, планируется ли повышение в 2024 году и кому поднимут зарплату в первую очередь. В исследовании приняли участие 1273 представителя российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса. Как изменились зарплаты за год 61% респонде
Милана Джиджоева, основатель компании Сотер, рассказывает об особенностях мотивационных опросниках и о том, как подобрать инструмент для оценки мотивации сотрудников.В компаниях с грамотно выстроенной системой мотивации сотрудники не только работают более эффективно, — они более открыты к диалогу, чаще поддерживают предложения руководства и в большей степени разделяют ценно
Как жить, не теряя, а приумножая свои ресурсы, как не только добиваться желаемого, но и получать от этого удовольствие, и, наконец, как переживать стрессовые ситуации, сохраняя свои силы? В материале – рекомендации, которые помогут всего этого достичь.Бывает, обстоятельства сильнее нас и мы не в силах повлиять на ситуацию. Сложности иногда приводят к стрессу. Но чтобы в результате п
О том, какие работы могут выполнять плательщики НПД на стройках, и, почему эта категория работников выгодна компаниям, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель». По официальной статистике, в строительной сфере России работает около 6,2 млн работников более 100 профессий. По заявлению специалистов Кадрового центра Минстроя дефицит кадров в отрасли достигает 200
О том, почему юридические лица требуют счет на оплату, как его может формировать плательщик НПД рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».На 28 ноября 2023 по данным ФНС в России зарегистрировано более 9 миллионов самозанятых. Росту помог как интерес к формату со стороны работников, так и стремление компаний нанимать самозанятых на временные проекты. Сегодня уже
О том, какие преимущества и недостатки для фрилансера есть в специальном налоговом режиме НПД, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель». В последние годы число фрилансеров в России постоянно растет. В 2023 г., по данным сервиса Solar Staff, их число уже достигло 19 млн. По данным Национальной Гильдии Фрилансеров, в 2023 г. фриланс стал основным заработком для 60% внештатн
Ведомство утвердило перечень сведений (в т.ч. составляющих налоговую тайну), которые налоговики передают в межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости и в органы Роструда. В перечень вошла информация:
Сегодня поделюсь с Вами советами, как быстро настроить себя и не паниковать на сцене.Основная проблема людей в том, что наш мозг до сих пор заточен на выживание в дикой природе, а не в цивилизации. Например, если вы попадаете в потенциальную опасную ситуацию в лесу, разумным будет убежать, напасть либо замереть. Но, если вы выходите на сцену перед публикой, ваш мозг тоже воспринимает
Яндекс Практикум запустил новый бесплатный курс «YandexGPT для начинающих», который поможет менеджерам, маркетологам, дизайнерам и всем, кто работает с контентом, начать разбираться в нейросетях и применять их в работе.
Как справиться со сложной задачей подбора “синих воротничков” в ситуации, когда спрос существенно превышает предложение Дефицит специалистов технических специальностей неуклонно растет. Причин много - начало положила частичная мобилизация и вызванный ею отток кадров, потом быстрый рост промышленности и предприятий ВПК. Они работают на полной мощности, задействованы все рес
Люди, родившиеся после 2000 года, уже приходят устраиваться на работу и таких в каждой компании становится все больше. Они очень отличаются от предыдущих поколений. Как их мотивировать?Поколение Z называют оцифрованным поколением. Когда все сотрудники ушли на самоизоляцию и ощущали определенный психологический дискомфорт, «зеты» спокойно играли в игры для сотрудников на удаленке
Как добиться понимания? Нужно начать понимать других. Для этого понадобится эмпатия. Сегодня эмпатия становится самым важным качеством, которое в свою очередь помогает достигать своих целей.Как стать хорошим собеседником? Есть много тренингов по навыкам переговоров, но для начала нужно научиться сочувствовать. Благодаря сочувствию вы сможете понимать, когда и как направить бе
Аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory проанализировали 1100 анкет студентов магистратуры и выяснили, для чего они выбирают учебу в университете. Перейти в новую профессию, связанную с ИТ — главная мотивация к обучению по магистерским программам для большинства (42%). Практически половина (44%) студентов в возрасте 26-35 лет и каждый пятый в возрасте 36-45
Mock-интервью – это сценарный вопросно-ответный процесс, который моделируется компаниями или специализированными кадровыми агентствами перед реальным собеседованием для проверки квалификации и формирования пространства для работы над ошибками. Это необязательный этап, но обычно рекомендуется, чтобы подготовиться к конкретному собеседованию и получить более полное представл