HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

  • Просмотров 866271
  • Записи 5831
  • Участники 1
Группа на 7ooo.ru
Поделиться
Личный бренд. Кому и зачем это нужно?

В тренде – личный бренд. Сегодня лидер – это не просто человек, который успешно организовал свою команду, но и который сам является успешным брендом. Поговорим о том, обязательно ли это, нужно ли, и если нужно, то кому и в каком случае.Личный бренд – это образ, который сложился о лидере в профессиональном сообществе. Если вы лидер или имеете свой бизнес – личный бренд необходим. А в

0
Если ребенок — инвалид: льготы сотрудникам

Сотрудники, у которых в семье проживает ребенок-инвалид, по закону имеют право на определенные льготы. На что они могут рассчитывать, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Прежде всего отметим, что понятие «ребенок-инвалид» следует отличать от термина «инвалид с детства» — это совершеннолетний гражданин, который получил инвалидность в возрасте до 18 лет из-з

0
Какие профессии подойдут медлительным людям

О том, какая работа подойдет нерасторопным и медлительным, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.У всех людей разный темперамент. И это отражается на трудовой деятельности. Кто-то выполняет свою работу быстро, иным требуется время, чтобы вникнуть и сконцентрироваться. К сильным сторонам медлительных работников относятся такие черты, как: наблюдательность, ч

0
Роструд: в апреле и мае россиян дважды ждут длинные вых

В конце апреля россиян ждет шестидневная рабочая неделя, а в мае — длинные выходные. Но отдохнуть и получить оплату за выходные смогут не все. Незадолго до майских праздников россияне будут трудиться по измененному рабочему графику. Его утвердил Роструд. Изменения понадобились для компенсации выходных, которые выпадут на праздники. 

0
Роструд уточнил, можно ли наказать работника за невыпо

Работника, который не выполнил план продаж, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но при соблюдении определенных условий. Разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф».

0
Слишком длинный список дел: что делать?

Решили планировать и составили список дел, а список получился слишком длинным, и не организует, а только расстраивает? Психолог и писатель Лео Бабаута (Leo Babauta) недавно в своем блоге Zen Habits рассказал, как изменить свое отношение к списку задач.О том, как планировать, мы не раз писали в нашем блоге, в частности в материалах «Технология планирования рабочего дня с учетом техники 1-7-365» 

0
Почему на работе не любят трудоголиков

О причинах рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Одна из причин — это зависть. Коллеги могут завидовать работнику, который вкладывает в свой труд время и душу и добивается определенных успехов. Также негатив проявляют люди, которые прилагают к своей работе минимум усилий. Им непонятны стремления трудолюбивых быть полезными в компании. Еще одна причина — ре

0
Где работать интроверту: профессии без активного обще

Как подобрать подходящую профессию и место работы замкнутым людям, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.При поиске подходящей работы невозможно руководствоваться только интересами и навыками, которыми соискатель обладает. важно сопоставлять потенциальную должность с личностными характеристиками. Такой подход увеличивает удовлетворенность от выполняе

0
Право сотрудников на конфиденциальность частной жизн

Объяснили эксперты Профсоюза работников торговли и услугПерсональные данные — это информация о человеке, которую организация может передавать другим компаниям, а также публиковать в открытых источниках. При этом, сотрудник должен быть согласен на подобные действия, что подтверждается его подписью. Такой термин был введен Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральн

0
Внутренний подкаст: как разговорить айтишников и допо

Повышение узнаваемости сотрудников и взгляд на них с другого ракурса Развитая корпоративная культура – один из наиболее значимых способов нематериальной мотивации сотрудников. Тем не менее, даже хорошо проработанная система инструментов и ценностей может стать лучше. IT-компания – это большая и постоянно развивающаяся экосистема, элементы которой двигаются в одном направлен

0
Что такое психологическое давление и как с ним боротьс

А случалось ли давать обещания, с которыми вы не согласны, или брать на себя нелепые обязательства? Все это может значить, что по отношению к вам применялось психологическое давление. Что это, как ему противостоять, нужно ли с ним бороться и как.К сожалению, общение с людьми, в том числе и на работе, не всегда лишено манипуляций и психологического давления, поэтому знать, как противо

0
Может ли соцпакет заменить индексацию зарплаты?

Сотрудники часто спрашивают об индексации. Трудовой кодекс РФ требует ее проводить, но сама формулировка очень обтекаема: Но во многих компаниях есть повышение зарплаты, соцпакеты и другие бонусы. Сотрудники часто спрашивают руководство об индексации зарплаты. Трудовой кодекс РФ требует ее проводить, но сама формулировка очень обтекаема: индексация указана как одна из мер повы

0
Как создать команду, обреченную на успех

Достижения обычно достаются отдельным сотрудникам, но секрет их успеха – все же в команде. Поговорим о том, как создать именно такую команду.Это статья не о том, что такое команда, в чем плюсы работы в команде, чем отличается работа в команде от обычного взаимодействия. Сейчас мы поговорим о том, как создать команду победителей, команду, способную реализовать по-настоящему креатив

0
Публичность и неравенство. Или непростая работа модер

Публичность включает в себя иерархии: участники действа не равны.Существует несколько подходов к рассмотрению того, какими базовыми принципами определена и чему подчиняется любая публичная ситуация и действующие в ней лица. Мне ближе подход, основанный на том, что публичность включает в себя иерархии: участники действа не равны. По ситуативным статусам они не равны всегда (напр

0
От лентяя до клоуна: какие типы сотрудников можно встр

В каждом офисе можно выделить определенные типы работников: по темпераменту, рабочим привычкам, характеру. Об основных видах рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Несмотря на то,что все люди абсолютно разные, их можно условно разделить на группы по тем или иным схожим параметрам. Приведем примеры и обозначим самые популярные и интересные виды офисных сотруд

0
Рабочий день в разных странах: интересные отличия от р

В зарубежных компаниях существуют свои правила, графики труда и отдыха. Иной раз все это сильно отличается от того, к чему привыкли россияне. О традициях и законах рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Прежде всего стоит рассказать о различиях в рабочем времени в разных странах мира. В большинстве из них в расчет берется не количество рабочих дней в неделе, а м

0
Работа и учеба одновременно: как успешно их совмещать

Найти баланс между работой и обучением довольно сложно. Это касается и студентов, и тех, кто трудится и хочет, например, получить второе образование. Как все успеть и на что обратить внимание, объяснили эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Закон не запрещает учиться и работать. Желание трудиться и получать знания одновременно, чтобы освоить новую профессию или повысить

0
Ищем грамотного руководителя отдела продаж: советы дл

При правильном подходе можно упростить процесс подбора персонала и найти идеального кандидата. Подробнее об этом рассказывают эксперты рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена.В постоянно меняющейся бизнес-среде роль компетентного руководителя отдела продаж имеет высокое значение. Эти специалисты являются движущей си

0