HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

  • Просмотров 866271
  • Записи 5831
  • Участники 1
Группа на 7ooo.ru
Поделиться
Как часто нужно измерять производительность труда: ст

Насколько эффективна ваша система измерения производительности? Как эти измерения помогают вам понимать, эффективно ли вы управляете людьми? Нужны ли вам тренинги по управлению персоналом, связанные с производительностью?Мы уже писали об управлении производительностью в разных странах, поговорим теперь, как происходит измерение производительности в разных компаниях. Многие

0
Чем мотивировать персонал: подавлять, обучать, играть?

Сотрудники первой линии – те, кто непосредственно взаимодействует с покупателем, по сути управляют опытом клиентов. Как повысить их эффективность, чем их мотивировать?Руководство одной из розничных организаций задалось целью повысить эффективность работы сотрудников первой линии. Под повышением эффективности понималось одновременно снижение затрат и рисков, при этом повыше

0
Роструд уточнил, может ли работник фотографировать ка

Вправе ли сотрудники фотографировать кадровые документы, связанные с их работой — в частности, приказ о приеме на работу? Да, вправе, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». В Роструде напоминают положения части 1 статьи 62 Трудового кодекса. Согласно этой норме, по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему не позднее трех рабочих

0
Выбираем профессию ландшафтный дизайнер: 6 причин «за»

Профессия ландшафтного дизайнера разносторонняя. Специалисты в этой отрасли разрабатывают планы участков, выбирают материалы для обустройства и контролируют реализацию проекта. При планировании им нужно учесть климат, почву, особенности растений, освещение, инженерные коммуникации, потребности клиента и его бюджет. В статье расскажем, какие плюсы и минусы есть у профессии, и п

0
Нужно ли подчиняться решению большинства: особенности

Что такое команда, командная работа и чем она выгодна для компании?Что такое команда, командная работа и чем она выгодна для компании? Как думаете: смог бы один человек без команды построить целую империю? Конечно, нет. Каждая история успеха связана со слаженной командой. Значит, всем, кто стремится к великим свершениям, нужно уметь строить команду, работать с командой и в команде. П

0
Как достигаются великие цели

Как лидер, понимаете ли вы чем отличается лояльность вашей команды от вовлеченности? Лояльность – это когда сотрудники делают то, что скажет руководитель Вовлеченность – когда сотрудники делают больше и лучше, когда у них есть понимание вклада в общие смыслы, собственного авторства. В своей книге “5 пороков команды” Патрик Ленсиони раскрывает основные причины отсутствия вовле

0
Роструд уточнил, можно ли принять на «удаленку» россия

Гражданин РФ в течение длительного времени проживает за границей. Можно ли оформить с ним трудовой договор о дистанционной работе? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». Статья 312.7 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. В то же время в статье 13 ТК РФ сказано, что трудовое з

0
39 вопросов для собеседования с бизнес-аналитиком (с от

Рост технологий бизнес-аналитики привел к увеличению спроса на специалистов, работающих аналитиками в этой области. Если вы проходите собеседование на должность бизнес-аналитика, вам будет полезно узнать больше о том, какие вопросы может задать менеджер по найму. Если вы даете хорошо обоснованные и подробные ответы, у вас больше шансов произвести впечатление на интервьюера и по

0
Как инновационная бизнес-игра помогает исследовать и

Без целостного взгляда на организацию невозможно ее развитие. Мало того, попытка решить проблемы при неопределенной ситуации может только ускорить падение.Если организация большая, а внешние бизнес-условия меняются слишком часто, то для принятия решений приходится учитывать слишком много факторов. Со временем все больше и больше, пока не наступает момент, когда учесть все стан

0
Четыре стратегии привлечения и удержания складских ра

В складском хозяйстве работники либо помогают бизнесу развиваться, либо разрушают его. Эксперты STH – group рассказывают о том, на основе чего формируется лояльность команды к компании и руководству и как это помогает бизнесу. Складские работники быстро переходят с одного склада на другой, в этой связи удержание людей на одном месте может показаться сложной задачей. Менеджерам дей

0
Повышаем производительность сотрудников склада

Один из болезненных вопросов любого складского хозяйства – производительность и эффективность сотрудников. О том, как улучшить показатели в этой сфере, рассказывают эксперты STH-group.Повышение производительности является побочным продуктом более эффективных процедур и технологий. Когда сотрудникам требуется меньше усилий для выполнения задач, у них автоматически появляется б

0
Советы по улучшению организации склада

Оптимизация пространства, повышение точности комплектации, производительности и удовлетворенности сотрудников – о ключевых моментах эффективного склада в контексте тенденций 2023 года рассказывают эксперты STH- group. Если ваш склад не сможет справиться с возросшим спросом, есть вероятность понести значительные потери и снизить удовлетворенность клиентов. Лучше держать руку на п

0
Повышаем производительность склада: работаем над про

Все складские операции в идеале должны быть оперативными, качественными и недорогими. О том, какие проблемы необходимо преодолевать для этой цели, рассказывают эксперты STH-group. Чаще всего разгрузка затягивается из-за нескольких причин: недостаточного количества техники, ворот, увеличившегося  объема поставок. Из опыта складов можно взять на вооружение запись в очередь на разгр

0
Персонал в логистике: основные компетенции

Рассказывают эксперты STH-groupНужна ли квалификация для работы на складе

0
Карьерный дизайн: кому нужен индивидуальный карьерный

Изменилось ли за последние годы понимание успешной карьеры? Как высоко можно вырасти в карьере и как управлять собственным продвижением? Куда расти, когда уже достиг карьерного потолка? Об этом –в материале.Еще совсем недавно успешная карьера представлялась как работа по специальности и вертикальный рост. Специализированные семинары и тренинги помогали освежить текущую специ

0
Как правильно указать навыки работы в Excel в резюме

Указание в резюме ваших самых сильных навыков - это самый эффективный способ сообщить менеджерам по найму, что вы способны занять должность в их компании. Сильный раздел о навыках работы в Excel в вашем резюме может лучше всего проинформировать менеджеров по найму об обширных знаниях этой программы. В этой статье мы объясним важность навыков работы в Excel и перечислим пять навыков ра

0
Плохие манеры ухудшают продуктивность в коллективе: и

Одно "гнилое яблоко" может сделать рабочую атмосферу опасно токсичной, недавно выяснили три исследователя из Лундского университета в Швеции. Что такое плохие манеры на рабочем месте? Каковы их последствия? Как с этим можно бороться? Об этом рассказывают два профессиональных психолога.

0
Х/Ф "Игры разумов"

Слова оставляют следыСлова оставляют следы Язык это среда. Это океан, в котором рождаются и обитают смыслы. Язык это инструмент. Часто это оружие. И как любой инструмент и оружие, его следует содержать в порядке. Уметь «разбирать», «собирать» и «смазывать». Понимать, как он устроен. Отличный фильм об истории создания Оксфордского словаря английского языка. О том, что слова оставляю

0
7 рабочих правил успешного преподавателя английского:

Кто такой успешный педагог? Какими правилами развития в профессии ему стоит руководствоваться и каких ошибок необходимо избегать? Разбираемся вместе с директором по обучению международной языковой школы ILS Татьяной Румынцевой. Очевидно, что если преподаватель английского языка хочет быть успешным и востребованным, ему необходимо владеть иностранным языком на высоком уровне,

0
В чем отличие фасилитации от модерации

Приходилось ли вам вести процесс обсуждения рабочих вопросов? Не всегда удается расшевелить участников на новые идеи и решения? Многие откровенно скучают? Поучимся у фасилитаторов!Обсуждение рабочих вопросов может быть разным и может принимать разные формы: заседание, совещание, конференция. Однако любой тип встреч, на котором каждый должен выступить в порядке своей очереди, не

0