Рабочее время определяется как период, в течение которого работник обязан исполнять трудовые обязанности в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка и условиями трудового договора.Для работника, подлежащего суммированному учету рабочего времени, вопрос возможности исключения периода неоплачиваемого отпуска при расчете нормы отработанных часов в учетном пе
Собеседования призваны оценить вашу квалификацию, а также вашу личность. Хотя важно должным образом подготовиться к собеседованию независимо от должности, при собеседовании на руководящую должность необходимо проявить особую осторожность. Подготовив ответы на вопросы, которые обычно задают на собеседованиях на руководящие должности, вы продемонстрируете свою квалификацию и
Что получится, если однажды в крупной и быстрорастущей компании провести эксперимент – убрать иерархию?Что получится, если однажды в крупной и быстрорастущей компании провести эксперимент – убрать иерархию? Что будет, если все окажутся на одном уровне, а топ-менеджеры станут советчиками, лишенными права решающего слова? В идеальном мире, где каждый сотрудник был бы «универсаль
Рекрутинговая компания Get experts представляет исследование, посвященное планам компаний по празднованию Нового года. В опросе приняли участие 1390 респондентов, представляющих различные сферы деятельности, — 370 работодателей и 1020 сотрудников. Новогодние праздники: ожидания работников 75% профессионалов говорят, что в их компании планируются новогодние корпоративы, но в разных форм
Производственный контроль - одна из обязанностей руководителя любой организации по контролю соблюдения обязательных законодательных требований, в том числе в сфере охрана труда. Проводится он по специально разработанной программе.
В споре рождается истина, но когда они случаются каждый день, то это мешает рабочему процессу. Рассказываем, почему сотрудники конфликтуют, как быть, если споры участились. Почему возникают конфликтные ситуации Рассказываем, из-за чего зарождаются разногласия в коллективе. Сотрудники не могут обсудить проблемы с руководством Во многих компаниях у сотрудников нет официальных с
Вознаграждение сотрудников - это эффективная техника вовлечения коллектива. Эффективные системы поощрения и признания заслуг сотрудников необходимы для привлечения лучших талантов и поддержания удовлетворенности сотрудников. Креативные и продуманные стимулы - это ключ к удержанию и мотивации сотрудников. Теперь, когда поощрения стали неотъемлемой частью корпоративной куль
Что реально помогает тем, кто уже управляет бизнесом, достигает успехов и ведет за собой?Бизнесмены, топ-менеджеры, руководители предприятий, влиятельные лидеры – как они организуют свой день, какими приложениями, программами, ресурсами пользуются для управления бизнесом, что помогает им автоматизировать свои рабочие процессы, управлять временем, успевать выполнять свои дела
Александр Соболь, эксперт в области цифровых технологий, усилил команду профессионалов группы Denum и возглавил компанию Denum Tech – основного R&D-подразделения холдинга.Александру 34 года, он закончил Сибирский университет им. академика М.Ф. Решетнёва по направлению «Прикладная информатика в экономике». В 2016 году прошел президентскую программу на базе Сибирского федерального уни
Если работник хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, то заявление следует подать не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Такое мнение высказали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». По общему правилу, очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). Этот документ обязат
В какой-то момент в процессе собеседования вас могут попросить описать ваши личные сильные и слабые стороны. Многие кандидаты на работу не знают, как ответить на этот вопрос. Однако, создав соответствующий контекст, вы сможете дать менеджерам по найму честный, продуманный ответ, который подчеркнет ваш профессионализм.
Как именно игры помогают бороться с ленью и подталкивают сотрудников на рабочий подвиги – разберем в этом материале.Мало того, что как только начнешь мотивировать материальным интересом, аппетиты сотрудников начинают все больше расти, так материальная мотивация еще и не всегда работает. К примеру, самые молодые часто приходят работать не ради денег, а ради других приоритетов и
Люди – это ключ к достижению целей в любой компании. Мотивированный сотрудник, находящийся в комфортных условиях и имеющий должный уровень внимания, способен сделать гораздо больше, чем классический клерк, пребывающий в офисе по принципу «от звонка до звонка». Этот тезис становится особенно актуальным, если речь идёт о бизнесе, базирующемся в регионе, где есть кадровый голод. Вс
В 1798-1801 годах французская революционная армия завоевывает Египет под командованием молодого генерала Бонапарта. Наполеон жаждет побед, но вечные пески, перерывы в снабжении, вызванные присутствием британского флота, нехватка продовольствия и сопротивление местного населения приводят экспедицию в бедственное положение.
Результаты работы подчиненных не всегда бывают очевидны руководителям. Одни сотрудники выкладываются по полной, а другие лишь создают видимость загруженности. Рассказываем, как отличать «плохих» сотрудников от «хороших».Почему бывает сложно оценить качество работы сотрудников Правильная система оценки работы помогает руководителям распределять ресурсы и принимать решения,
Прислушаемся к советам опытных и поищем ответ на один из самых сложных вопросов: как решая конфликт оставаться неконфликтным.Без противостояния не может быть переговоров. Противостояние является сутью переговоров. А сами переговоры есть процесс разрешения конфликта и решения проблемы. Бесчисленное количество тренингов по переговорам учат решать проблемы результативно и грам
Вдохновляющие цитаты об успехе могут быть полезны для тех, кто ищет мотивацию для работы. Они могут дать специалистам новый взгляд на их работу и свежие идеи для преодоления ежедневных трудностей. Если вам нужен заряд бодрости на работе, возможно, вам будет полезно прочитать несколько замечательных вдохновляющих цитат.
Рассмотрим готовые универсальные техники психологического влияния, которые помогут не только мотивировать персонал, но и получать желаемое в самых разных целяхСуществуют приемы психологического влияния, которые помогают продвигать идеи, мотивировать персонал, усиливать маркетинговый эффект, а также повышать эффективность делового общения. Они отлично работают, потому что в
Очередная пятничная подборка юмора Техническое собеседование
Мотивационное интервью - это инструмент, который может помочь людям задуматься о том, как они относятся к себе и своей работе. Во время такого собеседования вы можете больше узнать о своем отношении к работе, отвечая на открытые вопросы. Понимание распространенных вопросов и наилучшего способа ответа на них поможет вам чувствовать себя уверенно, давая эффективные ответы во время