HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

  • Просмотров 866876
  • Записи 5831
  • Участники 1
Группа на 7ooo.ru
Поделиться
Что делать если слишком много работы и недостаточно со

Убедитесь, что в вашей организации достаточно сотрудников для выполнения повседневных задач, это поможет сохранить производительность и моральный дух на рабочем месте. Нехватка персонала, также называемая недоукомплектованностью, может увеличить объем работы, выполняемой каждым сотрудником, и потенциально повлиять на ваш бизнес. Понимание того, что означает нехватка персона

0
Диалоги об изменениях

Изменения неизбежны, страдания по выбору. На некоторые изменения мы вынуждены реагировать реактивно, какие-то проактивно запускать. Но как быть, если человеческий мозг принципиально нацелен на сохранение статус-кво?

0
Когда увольняет работодатель - правила и нюансы

Одним из законных поводов для увольнения является ситуация, когда инициативу к этому действию проявляет работодатель. Так как эта процедура, с такой инициацией может грубо нарушить трудовые права работник, то необходимо учитывать некоторые нюансы. Для начала стоит упомянуть, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя не может произойти когда ему вздумается.

0
Системный подход к управлению знаниями на предприятии

Знания – ценный актив, которым нужно грамотно распоряжаться. Классически востребована качественная продукция, произведенная с меньшими затратами и раньше конкурентов. Сегодня успех дается сложнее, а чтобы управлять успехом, нужно управлять знаниями.Конкурентоспособность всегда обеспечивалась экспертными знаниями и опытом, а в меняющемся мире особо востребованы новые знания

0
Снижение текучки кадров в строительной отрасли: пробл

В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят все тонкости этой проблемы и предложат эффективные решения по снижению текучки кадров.Текучка кадров — это серьезная проблема, которая затрагивает не только отдельные строительные компании, но и всю отрасль в целом. Она включает в себя добровольный уход сотрудников и проблемы поис

0
Неприятное впечатление: какие качества сотрудников ра

Какие качества не нравятся начальству сильнее всего, как вести себя, чтобы не уволили — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Каждый руководитель решает для себя, какими качествами должен обладать идеальный работник. Угодить всем сразу не получится. Но стандартные правила поведения нужно соблюдать, чтобы работодатель не изменил мнение о сотруднике в худшую

0
Чем болеют начальники: особенности здоровья и психоло

У каждой профессии и должности свои недуги. Чем страдают руководители, какие особенности характера им присущи, как избежать профессиональных заболеваний — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Из-за влияния неблагоприятных факторов на рабочем месте у человека могут возникнуть профзаболевания. Прежде чем говорить о недугах, присущих людям, занимающим руко

0
Не просто праздник: для чего нужны корпоративы на рабо

Почему нельзя отказываться от посещения корпоративов, что дают работникам, как себя вести — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Совместное времяпрепровождение персонала может быть разным: вечеринки, выезды на свежий воздух, спортивные состязания, походы и так далее. Правильно организованные мероприятия способствуют укреплению командного духа и даже мог

0
75% россиян готовы остаться на нелюбимой работе ради вы

Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, довольны ли они своей работой и какие условия труда играют для них самую важную роль. В исследовании приняли участие 1064 человека. В результате исследования выяснилось, что своей текущей позицией довольны только 43% опрошенных. Больше

0
Если этого не сделать, 70% знаний испарятся сразу после

Через 24 часа 70% информации улетучивается. В том числе и полученной на бизнес-тренинге. Что делать?Окружающая среда слишком быстро меняется, поэтому специалисты по обучению и развитию сделали вывод, что обучать сотрудников нужно больше и быстрее. Для этого эксперты L&D ищут все более новые и улучшенные обучающие программы. Они внедряют технологии, используют инновации, вкладываю

0
30 вопросов для собеседования по вопросам расчета зара

Компании полагаются на специалистов по расчету заработной платы для обеспечения точности и соответствия требованиям при обработке платежных ведомостей. При приеме на работу специалистом по расчету заработной платы вы должны доказать, что обладаете этими способностями, а также знанием процессов расчета заработной платы, нормативных актов и других соответствующих тем. Изучени

0
Роструд рассказал, в каком случае нужно выплатить комп

Работодатель предоставил дистанционному сотруднику ноутбук для работы. Нужно ли в этом случае компенсировать расходы сотрудника на интернет и электроэнергию? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». Согласно статье 312.6 ТК РФ, работодатель должен обеспечивать сотрудников на «удаленке» оборудованием, программно-техническими и иными сре

0
Наставник, лидер, мотиватор: 87% россиян вдохновляет их

Больше трети сотрудников общаются со своим руководителем в нерабочее время, а каждый четвертый готов делиться с ним личными секретами, следует из опроса* бизнес-клуба «Атланты» и службы исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ruСовместный отдых в неформальной обстановке — один из способов укрепления отношений в коллективе. Больше половины (67%) россиян

0
Профессиограмма торгового представителя

Содержание и основные операции (действия) Поиск клиентов, заключение договоров на поставку продукции. Отслеживание в дальнейшем своевременности поставок и оплаты за отгруженную продукцию, проведение инкассации с клиентами. Контакты с лицами, отвечающими за поставки продукции в торговые точки. Оформление сопроводительной документации, еженедельная отчетность о проделанной ра

0
Как выбирать провайдера корпоративного обучения

Вашей компании нужны новые навыки, компетенции, знания, и не хватает внутренних ресурсов для корпоративного обучения персонала? Мы являемся провайдерами корпоративного обучения.Для выбора вам нужно будет собрать список провайдеров и выполнить сравнение по важным для вас критериям. Это ответственный выбор: нужно найти не просто хорошего исполнителя, а такого, который лучше всег

0
Практика Mindfulness: ключ к успеху крупных компаний

В мире бизнеса все больше компаний обращают внимание на практики Mindfulness, и не просто так. Эти практики не только способствуют улучшению благополучия сотрудников, но и приносят осязаемую выгоду.Давайте рассмотрим три реальных случая, когда крупные компании внедрили Mindfulness и какие результаты они получили. 1. Google Факт: Google внедрил программу "Search Inside Yourself" (Поиск Внутри Себя), основанну

0
Этикет найма: как не испортить свою репутацию после ин

Валерия Сумина, руководитель HR-отдела центрального офиса сети магазинов низких фиксированных цен Fix Price. Взаимное уважение и соблюдение приличий — залог продуктивной коммуникации. Общение с рекрутерами и собеседования подчиняются общим правилам деловой этики, но обладают и некоторыми нюансами. Как общаться на собеседовании и отвечать рекрутерам, чтобы составить о себе хороше

0
Как компании решают задачи найма, развития и культуры:

Ко дню HR-специалиста я пообщалась с коллегами — сильными опытными руководителями в российских и международных компаниях и собрала мнения о том, в каком состоянии находится сегодня профессия и какие вызовы ей предстоит решать в ближайшем будущем.Автоматизация, цифровизация, ИИ

0
Что происходит в российском HR-сегменте: фокус внимания

Ко дню HR-специалиста я провела опрос коллег по цеху и собрала мнения о том, в каком состоянии находится сегодня профессия и какие вызовы ей предстоит решать в ближайшем будущем.Автоматизация, цифровизация, ИИ

0