HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

  • Просмотров 866271
  • Записи 5831
  • Участники 1
Группа на 7ooo.ru
Поделиться
57% компаний МСП увеличили расходы на обучение персонал

Результаты исследования Русской Школы Управления и сервиса учета финансов ПланФакт.Русская Школа Управления (РШУ) и сервис учета финансов ПланФакт выяснили, как с начала 2024 года в компаниях малого и среднего бизнеса изменились расходы на нематериальную мотивацию персонала. В исследовании приняли участие 1045 представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России. 32

0
Эффективные методы оценки потенциала сотрудников: как

Эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассказывают, как выявить лидеров команды среди персонала торговых и бизнес-центров.В условиях современной конкуренции выявление и развитие лидерских талантов имеет решающее значение для успеха любой организации, особенно в торговых и бизнес-центрах, где динамичная среда требует гибких и дальновидных ли

0
Особенности найма персонала на рынке Латинской Америк

О том как искать кадровые «бриллианты» на рынке Латинской Америки, как выстраивать с ними эффективные рабочие отношения и на какие моменты стоит обращать внимание на собеседованиях рассказывает рекрутер AdTech компании Digital Caramel – Белла Арутюнян.Многие предприниматели сегодня нацелены на расширение бизнеса и смотрят в сторону зарубежных рынков. Среди них значимое место занимает

0
Масштабируемые решения в подборе персонала: как обесп

Руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь о стратегиях, которые помогают компаниям поддерживать постоянный поток высококачественных кандидатов.Подбор лучших специалистов — вечная проблема для компаний, стремящихся к развитию и инновациям. По мере расширения организации процесс найма персонала

0
Как разработать кадровую политику?

Кадровая политика: c чего начать разработку? Кадровая политика – совокупность принципов, методов, инструментов воздействия на процессы формирования и использования кадрового потенциала. Простыми словами, кадровая политика организации – это принципы, на основании которых принимаются кадровые решения.

0
Работодатели рассказали, кого считают «летунами»

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, кого работодатели считают «летунами». В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России. 5% опрошенных работодателей считают, что перерыв в работе до 1 месяца может стать основанием для появлений сомнений в компетентности кандидата. 10% выбрали диапазон от 4 до 6 месяцев, 8% —

0
Роструд уточнил, можно ли отправлять в командировки же

Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия, отметили в службе. И только при условии, что это не запрещено такой сотруднице по медицинским показаниям. Это предусмотрено статьей 259 ТК РФ. После того, как ребенку исполняется три года, ограничение перестает действовать. При этом служебная командировк

0
Как профессия влияет на характер: плохо это или хорошо

Какие черты присущи представителям той или иной профессии, нужно ли избавляться от полученных на работе привычек, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. 

0
«Вы нам не подходите, потому что вы — женщина»: все о ге

Справедливо ли это, и что делать, если происходит такого рода дискриминация? Об этом рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услугГендерные стереотипы подразумевают устоявшееся мнение о том, какие особенности поведения присущи представителям слабого или сильного пола. Это сформировавшиеся в культуре убеждения о том, как действительно ведут себя мужчины и женщины,

0
Как раздутый персонал снижает эффективность

Эксперты по аутстаффингу персонала агентства «Ваш кадровый советник» (ВКС)  рассказывают о практике найма или удержания  персонала, при которой людей нанимают в большем количестве, чем необходимо для обеспечения  рабочего процесса. Раздутое штатное расписание или как его еще называют «перина» имеет хорошие и плохие последствия для различных заинтересованных сторон. Для работ

0
В России востребован аутстаффинг

Эксперты по аутстаффингу персонала агентства «Ваш кадровый советник» (ВКС) рассказывают о тенденциях кадровой оптимизации.  Рынок аутстаффинга относительно молодой в России. Если раньше услугой пользовались единичные компании,  после ковида ее популярность возросла и не угасает. Напротив, сегодня аутстаффинг трансформируется  –  клиентам помимо экспертизы самих специалист

0
Как повысить эффективность команды через digital-инструм

Автор: HR-директор платформы корпоративных коммуникаций и мобильности eXpress Лидия Позднякова. 

0
Чем полезна телемедицина для корпораций в 2024 году?

Вероника Боровлева, директор платформы цифровых медицинских услуг для бизнеса “Мое Здоровье”, разобрала что такое телемед 2024 года, какие тренды сегодня на пике роста в сегменте цифровой медицины, чем хорош телемед для сотрудника и чем - для корпорации.Состояние рынка телемеда к 2024 году  

0
Можно ли депремировать сотрудника?

Ст. 22 ТК РФ обязывает начислять работникам зарплату, а устанавливают в соответствии с системой оплаты труда. Причем в систему оплаты входят поощрения и премии. Часто ее считают составной частью зарплаты. А можно ли в таком случае депремировать работника?В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полн

0
Роструд уточнил: «удаленщика» можно уволить за отказ о

Работодатель вправе направить дистанционного работника в командировку. Если сотрудник отказывается от поездки без уважительной причины, то ему можно объявить замечание или выговор. А при неоднократном отказе — уволить. Такие разъяснения приводят специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

0
Планы на лето: чем россияне займутся в отпуске

Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, какой отдых предпочитают россияне, чем они планируют заниматься во время летнего отпуска и какие цели перед собой ставят. В исследовании приняли участие 1590 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России. Особенности отдыха Большинство россиян отметили, что летни

0