Выбор направления в HR (управлении человеческими ресурсами) может быть сложной задачей из-за разнообразия областей и возможностей. В этой статье мы рассмотрим, как определить своё место в HR и какие шаги предпринять для выбора подходящего направления. 1. Оценка личных интересов и навыков 1.1 Интересы Первым шагом является понимание того, что вам действительно интересно. Ответьте на
Хотите ли вы вдохновить себя или целую команду, просмотр цитат влиятельных людей может помочь вам почувствовать профессиональную мотивацию. Эти цитаты могут мотивировать вас настойчиво преодолевать трудности, достигать своих целей, прилагать максимум усилий и продвигаться по карьерной лестнице. Наличие цитат, которыми можно периодически делиться, может помочь еще больше расп
Тревога - это нормальная и необходимая часть жизни. В процессе эволюции у человека сформировалась защитная реакция на опасность. Если мы чувствуем опасность, адреналин выбрасывается в наш организм, готовя нас к "драке или побегу". Возникающие при этом телесные ощущения мы называем "тревогой". Какие же могут быть причины нашей тревоги:
Об особенностях трудовых отношений с пенсионерами, о том, кто относится к данной категории, и какие нюансы нужно учесть при увольнении таких сотрудников, рассказала Диана Альбикова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. Об особенностях трудовых отношений с пенсионерами, о том, кто относится к данной категории, и какие нюансы нужно учесть при увольнении таких сотрудников, рассказала Диана А
Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управлением персоналом, теперь будет искусственный интеллект. Команде оператора стал доступен чат-бот, с помощью которого каждый сотрудник компании в онлайн-режиме сможет получить всю необходимую информацию и помощь по ключевым вопросам обеспечения своей деятельности.
Стороны достигли соглашения об увольнении, но позднее решили продолжить сотрудничество. В этом случае необходимо аннулировать предыдущее соглашение в том же порядке, в котором оно было оформлено, уточнили в ведомстве. Необходимо подписать соглашение об отмене документа. Подробне: Письмо Роструда № ПГ/13399-6-1 от 16.07.2024Об аннулировании соглашения о расторжении трудового договора
Поиск работы — это важный и ответственный этап, который требует внимания и тщательности. За 25 лет работы в сфере HR я неоднократно наблюдала, как соискатели попадают в сложные ситуации из-за невнимательности к деталям в вакансиях. В этой статье я расскажу о ключевых красных флагах, которые помогут вам избежать неприятностей и найти действительно подходящее место работы. 1. Нечетки
Процесс собеседования — это не только шанс для работодателя оценить потенциального сотрудника, но и возможность для соискателя понять, подходит ли ему предлагаемая должность и компания. За 25 лет работы в сфере HR я видела множество ситуаций, когда кандидаты пренебрегали важными признаками, которые могли бы предостеречь их от принятия неверного решения. В этой статье я расскажу о
Очередная пятничная подборка юмора О себе
Аккаунт-менеджер играет ключевую роль в цифровом продвижении бизнеса, координируя команду и поддерживая постоянную связь с клиентами. Расскажем про профессию и поделимся личным опытом сотрудника.Сегодня большинство компаний активно используют цифровые технологии для продвижения своего бизнеса. Однако эффективное внедрение цифровых инструментов требует отлично скоординиро
ДОМ.РФ открыл новый поток ПРОЕКТ.Ф — оплачиваемой образовательной программы для выпускников и молодых специалистов, направленной на подготовку экспертов в области проектного финансирования. В рамках стажировки участники будут работать над бизнес-кейсами под руководством наставников в Банке ДОМ.РФ.
: Работодатель обязан возместить моральный ущерб, нанесенный сотруднику, если нарушаются трудовые законы, коллективные договоры или соглашения. Сотрудник имеет право на компенсацию морального ущерба, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя в трудовых отношениях. Такие разъяснения даны Рострудом на портале «Онлайнинспекция.рф».
В современном мире, где удаленная работа и гибкий график становятся все более распространенными, HR-службы сталкиваются с задачей поддержания сильной корпоративной культуры и тесных связей между сотрудниками. Ведь здоровая атмосфера в коллективе напрямую влияет на продуктивность и успех компании. Какие же методы используют HR-специалисты для достижения этой цели? Рассмотрим не
Сотрудник собирается уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в даты, указанные в графике отпусков. Однако до начала отпуска работодатель не успел издать соответствующий приказ. Может ли работник во писанной ситуации уйти в отпуск? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Тесты на типы личности используются для подбора персонала на любую должность и вакансию достаточно давно. О том, насколько они эффективны, рассказала Надежда Волкова, HR BP, LANTA Talent Solutions. Тестирование в найме – за и против Многие специалисты считают, что тесты помогают быстро оценить уровень кандидата, принимаемого на работу, выявить его личностные и профессиональные качества и оц
Определение своего грейда (уровня) в IT и других областях, таких как разработка программного обеспечения, может варьироваться в зависимости от компании, но существует несколько общих критериев, которые можно использовать для самостоятельной оценки. Вот важные аспекты, на которые стоит обратить внимание: 1. Опыт работы Джун (Junior): Обычно имеет меньше 2 лет опыта. Работает под руковод
Результаты исследования Русской Школы Управления.Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, боятся ли россияне быть уволенными и планируют ли они поменять место работы до конца 2024 года. В исследовании приняли участие 1378 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России. Смена работы По данным опроса, 21% россиян планируют найти новое место работы в 2024 году. Пр
Ученический договор или договор об обучении - это документ, в соответствии с которым работодатель предоставляет возможность потенциальному или действующему работнику пройти соответствующее обучение. Например, это может быть обучение врача в ординатуре, слесаря в учебном центре или водителя для получения необходимой категории на право управления транспортным средством. В отв
HR-специалист — главное связующее звено между кандидатом и компанией. Принятый оффер от перспективного сотрудника во многом является именно его заслугой. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, рассказала, каких ошибок лучше избегать HR-специалистам, и как стоит взаимодействовать с соискателями, чтобы обеспечить компанию ценным кандида