Первое полугодие 2022 года внесло кардинальные изменения на российский рынок труда, превысив по своему влиянию последствия пандемии COVID-19, утверждают эксперты кадровой компании UTEAM. По данным их исследования, 58% работодателей считают, что перемены произошли более глубокие, чем за последние два года. Ключевые тренды, определяющие рынок труда: Спад активности работодателей:
HR-дашборды и отчеты стали неотъемлемой частью современного управления персоналом. Они помогают принимать решения, основанные на данных, а не на интуиции. В статье мы рассмотрим преимущества HR-отчетности, необходимые метрики, а также покажем примеры интерактивных дашбордов, созданных в Power BI. Зачем нужна HR-отчетность? Правильно составленная HR-отчетность дает три ключевых преимущ
Первое полугодие 2022 года внесло кардинальные изменения на российский рынок труда, превысив по своему влиянию последствия пандемии COVID-19, утверждают эксперты кадровой компании UTEAM. По данным их исследования, 58% работодателей считают, что перемены произошли более глубокие, чем за последние два года. Ключевые тренды, определяющие рынок труда: Спад активности работодателей:
HR-дашборды и отчеты стали неотъемлемой частью современного управления персоналом. Они помогают принимать решения, основанные на данных, а не на интуиции. В статье мы рассмотрим преимущества HR-отчетности, необходимые метрики, а также покажем примеры интерактивных дашбордов, созданных в Power BI. Зачем нужна HR-отчетность? Правильно составленная HR-отчетность дает три ключевых преимущ
Эта статья предлагает 20 практических советов, которые помогут вам стать более продуктивным и эффективным в работе. 1. Определите свои цели. Прежде чем начать действовать, четко сформулируйте, чего вы хотите достичь. Запишите свои цели и задачи. 2. Планируйте свой день. Запланируйте каждое свое действие. Потраченное на планирование время сэкономит вам время на выполнении задач. 3. И
Введение: В современном мире, где материальные блага играют ключевую роль, многие считают, что деньги являются единственным мотиватором для сотрудников. Однако практика управления персоналом доказывает, что нематериальные виды поощрения могут быть не менее эффективными, а порой даже более действенными, чем материальные. Почему нематериальная мотивация важна?
Интервьюер: Здравствуйте, расскажите о себе. Месси: Лионель Месси. Интервьюер: 18 лет в одной компании на одной должности? Месси: Я неплохой специалист и мне это нравится. Еще и совмещение - со сборной. Интервьюер: У нас так не получится, только фултайм. Месси: ??? Интервьюер: В резюме много про достижения команд. Где именно ваши? Месси: Чуть ниже - 6 Золотых мячей.
Многие считают, что трудовой договор – это пожизненное рабство. Но это не так. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, любой работник может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Однако, бывают ситуации, когда ждать две недели невозможно. Например, вы получили предложение о работе в другой компании, которое нужно принять немедленно. Какие вар
Миниатюра: Cost per Hire (CPH) - это ключевой показатель, который помогает компаниям отслеживать и оптимизировать затраты на найм. Он представляет собой общую стоимость найма одного нового сотрудника, включая все расходы, связанные с процессом найма. Как рассчитать Cost per Hire? Формула для расчета CPH проста: CPH = Общая стоимость найма / Количество нанятых сотрудников Общая стоимость найма в
Миниатюра: В мире быстро меняющихся рынков, конкуренция за таланты становится все более ожесточенной. Компании, стремящиеся привлечь и удержать лучших сотрудников, нередко забывают о важной аудитории - кандидатах. Кандидатский NPS (Net Promoter Score) - это мощный инструмент, позволяющий измерить лояльность будущих сотрудников и получить ценную информацию о том, как воспринимают компа
Сегодня решила поднять очень часто запрашиваемую клиентами и важную тему - ПрокрастинацияПрокрастинация - это постоянное откладывание дел на потом или спешное их выполнение в последний момент. Для начала, давайте вспомним основные причины прокрастинации, возможно среди них вы узнаете свою.
Ключевые показатели эффективности (KPI) — это важный инструмент для оценки работы рекрутеров. Они позволяют не только измерять результаты, но и оптимизировать процессы найма, повышая общую продуктивность команды. Александр Ветерков, операционный директор сервиса СберПодбор, рассказывает про критерии эффективности работы рекрутера, процессе их правильного выбора и влиянии на п
Миниатюра: Модель ADDIE - это широко используемый подход к разработке учебных материалов, который обеспечивает структурированный и системный процесс создания эффективных обучающих программ. Аббревиатура ADDIE расшифровывается как:
Вопрос: Приказ о привлечении к работе в выходной день оформляется заранее, следовательно точное отработанное время пока неизвестно. Если изначально в приказе указано время работы меньше, чем вышло фактически, имеет ли право работодатель не оплачивать время сверх приказа? Ответ: Не имеет, если такая работа выполнялась по инициативе работодателя. Правовое обоснование: