Генеративный ИИ может стать одним из главных союзников HR-отдела. Сегодня искусственный интеллект быстро проникает во многие отрасли, оказывая значительное влияние на рынок труда и человеческий капитал. С помощью ИИ-инструментов можно создавать различные виды контента: текстового, визуального и звукового. Генеративный ИИ меняет и HR-сферу, особенно сегмент корпоративного обуч
Нехватка специалистов ощущается все острее и острее во многих отраслях отечественной экономики. Из - за этого прошлые особенности подбора сотрудников перестают работать и быть актуальным. В частности, в вопросе подбора работников рабочих профессий уже актуальны другие нюансы.
Как распознать замотивированного кандидата и что такое мотивация в принципе - рассказывает Дамир Берхеев, руководитель направления адаптации персонала цифрового финансового сервиса LimeМотивация – это совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих к достижению цели. Проще говоря, это ответ на вопрос: «Зачем я каждое утро встаю и иду на работу?». Будучи тренером, я ча
Ищете лучших специалистов по финансам? Возможно, пришло время отправить ваши надежные вопросы для собеседования обратно в черновики.
отрудник, который прошел медобследование в свой выходной, должен получить дополнительный день для отдыха, считают в РострудеЕсли сотрудник прошел медицинское обследование в свой выходной день, то работодатель не обязан предоставить ему дополнительный день для отдыха. Такова точка зрения специалистов Роструда. В соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса для прохождения ме
Примеры деловых игр, критерии оценки, ход подготовки – в этом материале.Мы знаем, что деловая игра – это метод имитации принятия управленческих решений путем использования разных искусственно созданных производственных ситуаций. Помним также, что деловая игра – это игровое моделирование возможных ситуаций в зависимости от принятых решений.
Работа в выходной и сверхурочный труд требуют не только согласия и повышенной оплаты. Она возможна лишь в конкретных случаях, которые указаны в ТК РФ, и ее еще надо обосновать и оформить. Работа в выходной и сверхурочный труд требуют не только согласия сотрудника и повышенной оплаты. Она возможна лишь в конкретных случаях, которые указаны в ТК РФ, и ее еще необходимо обосновать и о
Рекрутинговая компания Get experts представляет исследование, посвященное применяемым в российских компаниях мотивационным программам и их оценке работодателями и специалистами. В исследовании приняли участие 1485 профессионалов и 520 представителей работодателей из различных отраслей. 55% респондентов работают в российских компаниях, а 45% — в иностранных: европейских (23%), американск
Большинство владельцев компаний (69%) видит результат после работы с менторами. Среди самых популярных запросов к наставникам — решение конфликтов с деловыми партнерами и настройка бизнес-процессов, следует из опроса* бизнес-клуба «Атланты».Опыт ментора в бизнесе, рентабельность его компании и опыт работы в найме стали самыми важными факторами при выборе ментора для каждого пят
Почему слушатели засыпают, а лектор — никогда? Видимо, у них более трудная работа. Как упростить участие аудитории и помочь ей воспринимать информацию легко и с интересом? Бывает, отличный специалист и гуру в своей профессии не может поделиться секретами своего мастерства со сцены. Нет у него того самого «образа оратора». Многие выступающие не способны завладеть вниманием аудито
Приветствие по электронной почте - это полезное сообщение, которое готовит новых сотрудников к первому дню работы. Это письмо включает в себя множество важной информации, но отправка такого сообщения - это эффективный способ поприветствовать вашего нового сотрудника и дать ему понять, чего ожидать в первый день работы.
Чем онбординг отличается от адаптации - в колонке Екатерины Вислобоковой, руководителя отдела поиска и подбора персонала цифрового финансового сервиса Lime. Адаптация и онбординг - не синонимы, а, скорее, составляющее и целое. Онбординг - это первоочередное знакомство с компанией: встреча с командой, процессами работы и корпоративной культурой, подписание основных документов, инс
Все мы не раз слышали о плохих и хороших руководителях. А вы умеете безошибочно отличить одного от второго? Мы в ManGO! Games умеем! И делимся с вами! От личности руководителя зависит климат в коллективе, желание расти вместе с компанией, или же побыстрее забыть о ней. Фраза «Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя» абсолютно верна. Кому однажды не повезло, те отлично знают, что
По данным Яндекс Доставки, доля женщин среди курьеров не превышает 8%. Основной стереотип, который тормозит привлечение женщин в профессию — мнение о том, что она небезопасна. Яндекс Доставка провела исследование о том, как женщины относятся к подработке курьером. Аналитики опросили как женщин-курьеров, так и женщин, не имеющих опыт такой подработки. Аналитики Яндекс Доставки в
Если сотрудник не хочет ничего менять и готов только на повторение привычных действий, похоже, он не хочет вкладывать усилия именно в эту компанию. Есть над чем задуматься.Специалисты по развитию и обучению разводят руками: «никакой мотивации», «нет инициативы», «не хотят учиться». Сотрудники находят аргументы: «нам за идеи не доплачивают», «и так сойдет». Все это – показатель ф
По данным исследования, проведенного ТalentTech, «Нетология» и FL.ru, около 30% сотрудников увольняются ещё на испытательном сроке. Одна из самых распространённых причин — неправильно организованная адаптация нового сотрудника. Страхи кандидата Даже люди с большим опытом нервничают, выходя на новую работу: впереди очень много неопределённости. Как минимум, можно выделить несколько
Роструд попросили разъяснить, обязан ли сотрудник предъявлять справку о прохождении диспансеризации, если в компании нет ЛНА, регулирующего данный вопрос. Представители ведомства на портале «Онлайнинспекция.рф» сообщили, что в таком случае сотрудник не обязан приносить справку. В обоснование Роструд указал на положения части 5 статьи 185.1 ТК РФ, которая обязывает работников пр
Все конфликты такие разные, не правда ли? Тем не менее эксперты выделяют всего пять вариантов разрешения любого из них. Узнайте, какие могут быть стратегии разрешения противостояния и как выбирать нужную.Стратегии поведения в конфликте В конфликте сторонам важно оценить, каковы могут быть потери каждой стороны и как разрешение ситуации скажется на отношениях сторон. Иными слова
Проведение опроса удовлетворенности сотрудников может быть отличным способом получить обратную связь. В конце концов, успех каждой компании зависит от наличия счастливой, мотивированной команды. Поэтому для достижения этой цели необходимо измерять и понимать вовлеченность и удовлетворенность сотрудников.