Узнайте, как правильно выбрать формат игрового обучения, учитывая готовность аудитории, ресурсы и цели. Представляем советы по тестированию и анализу результатов, а также подходящие форматы, включая настольные игры для офиса и командные игры на сплочение.При выборе решения для игрового обучения важно помнить, что это не просто вопрос выбора – это ключ к успешному развитию корпо
Специалисты Роструда обозначили, что работодатель не обязан начислять дополнительные выплаты сотруднику за наставничество, если данная обязанность уже указана в должностной инструкции.
Деловые настольные игры в офисе способствуют обучению и сплочению коллектива. Они развивают навыки сотрудничества и критического мышления, создавая непринужденную атмосферу. Узнайте, какими бывают обучающие игры.В мире офисной рутины, где каждый день сливается в однообразие, настольные игры становятся настоящим спасением. Они не только развлекают, но и создают уникальную атмо
Эксперты ЭКОПСИ исследовали культуру лидеров российского ИТ-рынка Рынок труда в IT-секторе переживает кардинальные изменения: с одной стороны, наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов, а с другой — избыток кадров с базовыми навыками. Например, в сегменте кибербезопасности, где к 2027 году дефицит экспертов может превысить 50 тысяч человек. Эксперты консалтингово
Очередная пятничная подборка юмора Веская причина
Быть или не быть лидером - это то, что каждый определяет для себя индивидуально. Независимо от того, стремитесь ли вы стать политическим или общественным деятелем, любой человек может улучшить свои способности, усвоив уроки лидерства шейха Мохаммеда.Дубай – роскошный современный мегаполис, с огромными небоскребами, дорогими отелями, теплым морем, и прекрасными гостеприимными лю
В мире бизнеса, где ключевой формулой успеха становится баланс между доверием и контролем, ситуации, когда ключевые сотрудники начинают возводить «государство в государстве» возникают чаще, чем хотелось бы. Например, в течение многих лет главный бухгалтер компании создавала собственное небольшое «государство» внутри бизнеса, где её сотрудники подчинялись исключительно ей. Он
Прежде чем формировать команду отдела маркетинга, давайте разберемся, какие задачи стоят перед отделом и попробуем описать его через функции, которые должны реализовываться:
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеет право на работу по совместительству, что было подтверждено разъяснениями Роструда. Понятие совместительства Совместительство подразумевает выполнение оплачиваемой работы на основании трудового договора в свободное от основной деятельности время (в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса РФ). Такие дей
Русская Школа Управления (РШУ) и сервис по поиску работы Зарплата.ру провели исследование и выяснили, какой формат работы больше нравится россиянам, а также как гибкий график и удаленка влияют на их продуктивность. Результаты опроса показали, что большинство россиян предпочитают гибридный формат: 44% респондентов заявили, что им удобно работать несколько дней в офисе, несколько
Что такое детектор лжи, когда и зачем его применяют в трудовых отношениях, и какие последствия может иметь отказ от прохождения проверки на полиграфе, рассказала Элина Хачатурова, старший юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. Что такое детектор лжи
Рассказываем, как точечные игровые механики могут повысить вовлеченность и эффективность обучения. Разберем, как создать интересные и азартные элементы и как разрабатывать собственные игровые механики.Одним из способов сделать процесс корпоративного обучения более увлекательным и эффективным стали готовые деловые игры, которые прекрасно подходят практически для любой кома
По информации специалистов Роструда, организация может нанять совместителя или оформить специалиста на полную ставку для ведения воинского учета. Конкретное количество специалистов зависит от численности сотрудников в компании. Основные положения Согласно пункту 12 Положения о воинском учете (утвержденного постановлением правительства РФ от 27.11.06 № 719), количество работников,
Рассмотрим основные принципы простейшей геймификации. Расскажем, как внедрение игровых элементов в образовательный процесс может повысить мотивацию и вовлеченность участников.В мире корпоративного одним из самых популярных форматов стали готовые деловые игры, которые легко внедряются в учебный процесс и помогают развивать навыки сотрудников. На этом фоне особую роль играют
Современные технологии кардинально меняют подходы к управлению персоналом.
Льготы для доноров крови в России представляют собой важный элемент государственной политики в области здравоохранения, и они регулируются как на федеральном, так и на региональном уровнях. На уровне федерации основными документами, определяющими порядок и объем предоставляемых льгот, являются Трудовой кодекс Российской Федерации и различные нормативные акты, изданные федер
Настоящая проблема многих трудоустроенных граждан в 21 веке - профессиональное выгорание. Если раньше это воспринималось, как жалоба работника “на жизнь”, то сейчас с этим вопросом работают профессиональные hr-менеджеры, а иногда и психологи. Профилактика профессионального выгорания: создание здоровой и продуктивной рабочей среды - это вывод, который может сделать каждый работо
Можно выделить пять базовых принципов межличностной коммуникации.Коммуникации публичные и не очень: а в чем разница? Когда мы слышим слово «публичность», то обычно представляем себе большой зал со зрителями. Или телевизионный эфир. А когда нас попросят привести ассоциативный образ к словосочетанию «личное общение», то обычно это картина беседы двух человек тет-а-тет. И как само
Что действительно представляет собой геймификация в обучении, а что лишь маскируется под нее? Понимание этих аспектов поможет лучше ориентироваться в многообразии подходов и выбрать наиболее эффективные стратегии для повышения вовлеченности.Когда речь заходит об обучении и развитии персонала, все чаще возникают вопросы о том, как эффективно использовать готовые деловые игры
В статье описаны различные ситуации в работе, которые требуют нестандартных решений. Рассмотрены экстраординарные задачи, загрузка в нерабочее время, увольнение сотрудника и поиск нового.Подчиненные не могут справиться с обязанностями, работают так, что руководителю проще все сделать самому, берут отпуска вместо того, чтобы выполнить срочную работу? Эксперт Павел Сивожелезов