Игровое обучение – это способ сделать образовательный процесс более интересным и увлекательным. Но важно, чтобы игровые элементы дополняли качественный контент, а не заменяли его.Для бизнеса в контексте обучения настольные игры становятся все более популярными, и это не случайно. Компании все чаще обращаются к готовым деловым играм, чтобы повысить эффективность своих сотрудн
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как компании контролируют продуктивность сотрудников и какие меры принимают при выявлении проблем. Согласно результатам опроса, многие работодатели готовы использовать жесткие методы борьбы с низкой эффективностью, включая штрафы и увольнения.
Почему мотивация персонала решает всё? Клиенты ценят не только кофе, но и атмосферу. 86% готовы платить больше за лучший сервис, а дружелюбие сотрудников увеличивает повторные визиты на 40%. Как мотивировать команду и повысить качество сервиса? 1. Финансовая мотивация: когда и как работает?
В этой статье поговорим о том, как выстроить полноценную Wellbeing-программу в компании, на какие аспекты обратить внимание и как получить максимум пользы от инициатив, направленных на поддержание психологического благополучия.
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного изучению отношения профессионалов к различным форматам и графикам работы, а также к больничным и подработкам. В опросе приняли участие 2511 респондентов — профессионалов, представляющих разные отрасли, из различных регионов России. Форматы работы
Очередная пятничная подборка юмора Роли в проекте
В статье говорится о том, почему многих рядовых исполнителей не интересует карьерный рост. Узнайте, какие подходы существуют в науке управления, которые помогут преодолеть эту ситуацию. Познакомьтесь с методами, которые применяют эксперты.Сотрудники не стремятся к карьерному росту по нескольким причинам. Давайте разберемся, что страшит персонал. Страх перед ответственностью
Современные технологии трансформируют подход к управлению персоналом.
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как изменились зарплаты сотрудников компаний за последний год и планируют ли работодатели повышать их в 2025 году. Итоги опроса показывают: бизнес настроены на рост зарплат, но повезет далеко не всем. Как изменился уровень зарплат Для многих 2024 год оказался непростым, но большинство компаний все же пошли на повышение. 6
Невозможно добиться высоких показателей в бизнесе, если в отношениях между сотрудниками и руководителем не наблюдается доверия. Что кроется за недоверием на работе и как решить эту проблему — в этой статье.Американская консалтинговая компания Gartner в 2023 году провела опрос, во время которого задавала респондентам следующий вопрос: «Какие, по вашему мнению, будут основные тренды HR
Не секрет, что беспорядок на рабочем месте рождает беспорядок и в головах сотрудников. Зная об этом, многие крупные организации уделяют этому вопросу особое значение.Вступление. О системе «5S» Обзор посвящен, пожалуй, самой известной системе, которая решает проблему необязательных потерь ресурсов компаний. Главная ее цель — научить использовать рабочее пространство рационально
В числе предпринимателей есть те, кто ведут свои бизнесы со времен девяностых. При этом у них нет миллиардных оборотов, они могут совершать ошибки, хотя минимизировали риски, они узнаваемы в своём регионе и делятся как жизненным, так и профессиональным опытом. Время и рынки диктуют свои условия: необходимо развиваться, внедрять новые технологии, адаптировать команды к изменения
В последние годы наблюдается следующая тенденция: молодежь все меньше интересуется работой в производственной сфере. По данным исследования Changellenge, только 7% выпускников выбирают для себя карьеру на производстве, в то время как 35% предпочитают IT-сектор, а 18% сферу услуг. Такая ситуация на рынке труда создает серьезную угрозу для развития промышленности и требует немедленных дейс
Русская Школа Управления (РШУ) и сервис по поиску работы Зарплата.ру выяснили, насколько часто россиянам приходится работать сверхурочно и как это сказывается на их жизни. Оказалось, что переработки — это реальность для большинства сотрудников. Почему приходится перерабатывать Согласно опросу, лишь 12% респондентов никогда не работают сверхурочно. Остальные сталкиваются с пере
Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования о трендах, наблюдавшихся в сфере ИТ в 2024 году, и ожиданиях на 2025 год. В исследовании приняли участие 837 респондентов — руководителей, топ-менеджеров, HR-специалистов и других представителей компаний-работодателей из различных регионов России. Основные тренды и вызовы 2024 года
Крупные компании с сильными HR-брендами часто привлекают внимание: кажется, что работать там — классно и престижно. Но почему складывается такое впечатление и можно ли создать образ классной компании, разбираем в материале. Что такое HR-бренд Если в компании Х хорошо платят, но при этом руководитель кроет матом за любую провинность, и про это знают в бизнес-среде — будет ли ком
В последние годы рынок труда в сфере логистики переживает настоящую трансформацию. Особое внимание привлекает то, что многие компании готовы предлагать кандидатам зарплаты, значительно превышающие их ожидания. Этот тренд становится не только реакцией на дефицит специалистов, но и свидетельством эволюции самой отрасли. По данным аналитиков, в 2024 году средняя заработная плата
Конфликтные ситуации с каждым днём растут всё больше. Чтобы прийти к их разрешению, стоит воспользоваться основными советами.Уровень и количество конфликтов начали расти всё больше ещё в начале 2022 года, а в 2023-м, после резкого снижения, уровень конфликтности начал снова расти. Конфликты в компаниях — не редкость. Представим ситуацию, при которой два руководителя отдела разругали
Резюме – ваша визитная карточка на рынке труда. Но как выделиться среди сотен однотипных документов? Ольга Сапожникова, руководитель отдела подбора персонала UTEAM, рассказала, какие шаблонные фразы в резюме не стоит указывать, чтобы не затеряться среди соискателей. Быстро обучаюсь. Об этом пишут в своем резюме практически все соискатели. Вместо этого приведите конкретные прим
Все документы в локальном делопроизводстве должны быть изданы и утверждены в оригинальном виде. Как правило, оригинальный документ издается в одном экземпляре, но бывает что в двух. При этом, постоянно в рабочем процессе, особенно кадровом делопроизводстве работнику могут потребоваться те или иные документы. Естественно, что работодатель не может дать оригиналы, поэтому выдает