HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

  • Просмотров 865515
  • Записи 5831
  • Участники 1
Группа на 7ooo.ru
Поделиться
Минтруд предложил уточнить признаки трудовых отношен

Министерство труда и социальной защиты РФ инициировало изменение законодательства с целью более четкого определения признаков трудовых отношений и усиления контроля за их соблюдением. Ведомство предложило закрепить в Трудовом кодексе восемь новых признаков, что поможет разграничить трудовые и гражданско-правовые договоры и снизить риск их смешивания. Основные идеи инициати

0
Уникальная роль бизнес-тренера: сходства и отличия с д

Тренер сочетает в себе элементы различных профессий – менеджер, учитель и консультант. Он помогает командам развиваться и достигать целей, предоставляя рекомендации и поддержку, но не принимает окончательных решений.Однажды в офисе компании «МаnGO! Games», которая занимается деловыми играми и бизнес-тренингами, раздался звонок от потенциального клиента. Он интересовался программ

0
Зачем нужны лидерские программы?

Лидерство – ключевой фактор успеха в современном мире бизнеса, а руководители – главные фигуры, которые влияют на развитие культуры заботы о сотрудниках.В опросе приняли участие 1000 человек – CEO, HRD и HR-специалисты. Исследование позволило сделать несколько важных выводов, касающихся программ развития лидерства. 6 причин запуска лидерских программ По результатам исследования был

0
Типы участников бизнес-тренингов: как различать и адап

Разберем четыре основных стиля обучения, которые необходимо учитывать при проведении тренингов, а также ключевые аспекты, на которые стоит обратить внимание – практический опыт, обсуждение, адаптацию материалов и аргументацию.Питер Хани и Алан Мамфорд разработали опросник стилей обучения, который выделяет четыре уникальных подхода к обучению. Каждый человек имеет свои предпо

0
СДО, которые не адаптируют, а усложняют: почему я устал

Пост HR-специалиста с 10-летним стажем в корпоративном обученииМой личный ад.... Каждый раз, когда в компании говорят: «Давайте внедрим новую СДО!», у меня начинается нервный тик. Потому что 90% платформ — это сложные, неповоротливые системы, которые должны помогать, а на деле создают барьеры: Сотрудники не могут разобраться в интерфейсе и бросают курсы. HR-ы тратят недели на загрузку ко

0
Роструд разъясняет: увольнение водителя за лишение пр

Роструд проанализировал ситуацию, в которой работник лишился водительского удостоверения и, следовательно, не сможет выполнять свои обязанности на протяжении двух месяцев после отпуска по уходу за ребенком. Ведомство отметило, что уволить такого работника за утрату специального права можно только после его возвращения из отпуска.

0
Проведение корпоративных тренингов: три ключевых аспе

В статье рассматриваются три основных аспекта, определяющих успешность бизнес-тренинга: решение задач компании-заказчика, профессиональный рост участников и создание комфортной групповой атмосферы.Вопрос о том, что такое бизнес-тренинг, может показаться незначительным, особенно для начинающего тренера. Зачем тратить время на размышления, когда можно сразу перейти к анализу м

0
Вы говорите нужные вещи, но сотрудники не слушают

Как обратиться к физиологии и наладить работу в коллективе.Множество докладов и концепций об экономике и социальном устройстве будущего, сходятся в одном - наиважнейшими станут такие компетенции как гибкость, открытость, критическое и творческое мышление, системное мышление. В настоящее время эти навыки представляются приоритетными в большинстве отраслей в перспективе 2030 год

0
Как найти маркетолога в эпоху перемен?

Сегодняшний кадровый рынок — это поле битвы за выживание. В условиях экономической нестабильности и падения продаж многие компании осознают, что сохранение рыночной доли становится вопросом жизни или смерти Маркетинговые стратегии становятся ключевым инструментом не только для поддержания бизнеса на плаву, но и для его роста.  Однако, как показывает практика, найти специалис

0
Развитие личного бренда специалиста

Развитие личного бренда специалиста с опытом работы от 5 лет. На что стоит обратить внимание и как добиться успеха.Введение Актуальность данной темы обусловлена тем, что развитие личного бренда становится неотъемлемой частью профессионального роста в условиях современного конкурентного рынка труда. Сотрудники с опытом работы от 5 лет уже достигли определенных успехов в своей к

0
Каждая вторая компания теряет сотрудников из-за конку

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как часто происходят увольнения в российских компаниях и по каким причинам сотрудники принимают решение об уходе. Выяснилось, что в 47% компаний увольнения происходят как минимум раз в месяц. В 19% организаций сотрудники увольняются раз в квартал, в 13% — раз в полгода, и только в 21% — не чаще одного раза в год. В 90% случаев

0
Роструд уточнил, можно ли Роструд: хранить копии паспо

Многие компании практикуют хранение копий ключевых документов своих сотрудников, включая паспорта, СНИЛС и ИНН, в личных делах. Роструд предоставил разъяснения по поводу законности такого подхода и обработки персональных данных. По информации, размещенной на портале Онлайнинспекция.рф, законодательство не определяет четких норм для ведения личных дел работников. Тем не менее,

0
Рекрутер в социальных сетях: что сейчас эффективно раб

Разберём, какие каналы действительно приносят результат, а какие не оправдывают ожиданий.

0
Четверть руководителей хотят использовать ИИ для конт

Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как представители бизнеса воспринимают новые технологии в сфере контроля работы и какой подход к управлению считают наиболее эффективным.

0
Как создать команду мечты в кофейной индустрии: шаг за

Кофейная индустрия стремительно набирает обороты: кофейни открываются на каждом углу, а потребители становятся все более требовательными к качеству напитков и сервиса. В таких условиях успех бизнеса во многом зависит от команды — людей, которые не просто выполняют задачи, но и разделяют ценности компании, вдохновляют друг друга и создают атмосферу, привлекающую клиентов. Грам

0
Трудоустройство пенсионеров: новые возможности для со

В последние годы наблюдаются значительные изменения в отношении работодателей к сотрудникам предпенсионного и пенсионного возраста. Дефицит кадров на рынке труда заставляет компании пересматривать свои подходы к найму, и все больше работодателей начинают осознавать ценность, которую могут принести опытные специалисты. О текущей ситуации на рынке труда для пенсионеров и возм

0
Роструд уточнил, может ли работодатель установить зар

Роструд разъяснил, может ли работодатель устанавливать заработную плату в формате процента от выручки. Согласно действующему законодательству, в трудовом договоре необходимо четко указать такие элементы, как тарифная ставка, оклад, а также доплаты и надбавки. Закон не допускает выплаты заработной платы в виде процентов от выручки. Встречаются предложения о работе, где указывае

0
Роль тренера в развитии сотрудников: наставник, фасили

Рассматриваем ключевые роли тренера в процессе обучения и развития сотрудников на рабочем месте. От наставничества до фасилитации и консультирования – каждая функция играет важную роль в достижении бизнес-целей и эффективном внедрении изменений.В современном мире бизнеса роль тренера выходит за рамки простого обучения. Тренеры становятся наставниками, фасилитаторами и аген

0
Как успешно пройти собеседование в производственной к

Получение работы на производственном предприятии открывает двери к стабильной и перспективной карьере. Но как выделиться среди множества кандидатов и произвести впечатление на работодателя? Успешное прохождение собеседования — это не просто демонстрация навыков, но и искусство представить себя как идеального претендента. Эксперт компании “Сибирский Банный Чан” рассказыва

0