Миниатюра: В современном мире, где время – ценнейший ресурс, мы постоянно гонимся за его недостатком. Но что происходит, когда внезапно появляется свободное время? Вместо того, чтобы радоваться возможности расслабиться, многие испытывают чувство тревоги и не знают, чем себя занять. Вместо того, чтобы тратить драгоценные минуты на прокрутку ленты в соцсетях или бесконечный про
Миниатюра: Summary dismissal (суммарное увольнение) – это правовой механизм, применяемый в некоторых юрисдикциях для быстрого и эффективного урегулирования дел, где иск или заявление явно необоснованы или не имеют оснований для рассмотрения. Как работает summary dismissal? Судья может принять решение о summary dismissal, если он/она считает, что:
Миниатюра: В сфере трудовых отношений в США существует категория работников, называемая statutory employee (статусный работник). Этот тип работника отличается от обычного наемного работника (employee) по нескольким ключевым факторам, имеющим важные юридические и налоговые последствия. Кто такой статусный работник?
Миниатюра: В мире финансов и налогообложения, наряду с разнообразными доходами, существуют также законные вычеты, играющие важную роль в определении вашей налоговой обязанности. Что же такое законные вычеты, и как они могут вам помочь? Определение: Законные вычеты - это суммы, которые вы можете вычесть из своего дохода перед расчетом налога. Эти вычеты предусмотрены законом и
Миниатюра: Статусные льготы - это привилегии, предоставляемые гражданам в соответствии с законом в силу их статуса. Они обеспечивают определенный уровень социальной защиты и могут включать в себя различные виды помощи, от материальной поддержки до доступа к образованию и здравоохранению. Основные категории статусных льгот:
Миниатюра: Корректировка заработной платы – это процесс изменения оклада сотрудника в зависимости от различных факторов, таких как:
Миниатюра: Rightsizing – это процесс оптимизации использования ресурсов, как физических, так и цифровых, для достижения максимальной эффективности работы компании. В отличие от downsizing, который подразумевает сокращение персонала или активов, rightsizing фокусируется на нахождении оптимального баланса между потребностями бизнеса и имеющимися ресурсами. Ключевые аспекты rightsizing:
Миниатюра: Ставка оплаты, также известная как оплата труда, – это сумма денег, которую работник получает за определенный период времени (чаще всего за час, день, неделю или месяц). Она может варьироваться в зависимости от множества факторов, таких как:
Эксперт: Наталья Антропова, HR и бизнес-партнер «Сибирский Банный Чан» ответила на вопросы и выразила свое отношение к рабочей коммуникации в Новогодние праздники 1. Как вы в компании относитесь к разделению на рабочие и праздничные дни (возможно, этого деления и нет?) и соответственно как выстроены требования к рабочей коммуникации в долгие праздничные выходные?
Дорогие читатели и посетители сайта HR-portal! С радостью и теплом в сердце хочу поздравить вас с наступающим Новым 2025 годом и с волшебным праздником Рождества! В этом особом времени, когда природа как будто замирает, чтобы подарить нам мгновения тишины и раздумий, мы все обращаемся к своим надеждам и мечтам.
Миниатюра: Прибыль на одного сотрудника (Profit per Employee) - это финансовый показатель, который отражает, сколько прибыли генерирует один сотрудник компании. Как рассчитать этот показатель? Формула проста: Прибыль на одного сотрудника = Чистая прибыль / Количество сотрудников Почему этот показатель важен?
Миниатюра: Метод точечных факторов – это один из наиболее распространенных и эффективных методов оценки должностей. Он позволяет объективно сравнивать различные позиции в организации и устанавливать справедливую систему оплаты труда. Суть метода: Метод точечных факторов основан на выделении ключевых факторов, определяющих ценность и сложность работы. Эти факторы подразд
Большое количество людей выполняют должностные обязанности, не приносящие им удовольствия, идут по карьерному пути, навязанному теми или иными обстоятельствамиБольшое количество людей выполняют должностные обязанности, не приносящие им удовольствия, идут по карьерному пути, навязанному теми или иными обстоятельствами, или преследуют явно невыполнимые профессиональные цели,
Индексация заработной платы должна обеспечивать увеличение заработка работников на период соответствующего роста цен на товары и услуги. Индексация заработной платы должна обеспечивать увеличение заработка работников на период соответствующего роста цен на товары и услуги. Закон не устанавливает единых правил индексации. Организации, финансируемые из государственного бюдж
Дефицит кадров, зарплатная гонка и внедрение HR-автоматизации — так выглядят топ-3 тренда, которые будут влиять на поведение работодателей и кадровую политику компаний в 2025 году. Это выяснили аналитики кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru), проанализировав ситуацию, сложившуюся на рынке труда к концу уходящего года. Д
Эмоциональное истощение становится серьёзным вызовом для бизнеса. АО «Навигатор», специализирующееся на разработке VR, AR и ИИ, делится опытом, как эти инструменты помогают улучшать рабочую среду, снижать стресс и повышать вовлечённость.
Текучесть кадров — ключевая проблема для HR. Искусственный интеллект и блокчейн помогают прогнозировать увольнения, повышать мотивацию и снижать риски. В компании Льва Ефремова эти технологии оптимизируют HR-процессы и открывают новые возможности.Как ИИ меняет подход к прогнозированию текучести ИИ позволяет анализировать большие массивы данных, выявляя закономерности, которы
Гибридный формат работы постепенно вытесняет стандартную модель, когда сотрудники были обязаны посещать офис с понедельника по пятницу. Ольга Калиничева, руководитель отдела по работе с персоналом и административным вопросам, Coleman Group Гибридный формат работы постепенно вытесняет стандартную модель, когда сотрудники были обязаны посещать офис с понедельника по пятницу. Совмещ
Добывающий сектор, в том числе горная добыча, испытывает нехватку кадровЕлена Теличко, руководитель регионов Сибирь-Урал, Coleman Group Добывающий сектор, в том числе горная добыча, испытывает нехватку кадров. Если смотреть динамику hh индекса, показывающую соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке, то его показатель в 2024 году варьируется от 2,9 до 3,3, что указывает на
Профсоюзы в России играют важную роль в механизме защиты прав работников и установлении сбалансированных отношений между работодателями и коллективами.Эксперты Общероссийского профсоюзаработников торговли и услуг назвали основные функции профсоюзов, их влияние на рынок труда и актуальные проблемы, с которыми они сталкиваются в современном российском обществе.