Поколения сотрудников: как перестать «управлять» и начать настраивать HR-процессы под каждую когорту Журнал HR-Portal пт, 23 Окт. 2026 - 11:00 Вы наверняка замечали: идеальный сотрудник — это не просто «молодой и амбициозный» кандидат. Это человек, которому нужно уникальное сочетание гибкости, признания и возможностей для быстрого карьерного роста. Если ваша HR-система р
5 шагов к успешному собеседованию: что нужно сделать кандидату Журнал HR-Portal пт, 23 Окт. 2026 - 10:00 Собеседование — это личная беседа между кандидатом и потенциальным работодателем. Однако многие соискатели об этом забывают, из-за чего начинают нервничать и испытывать тревогу. В любом диалоге важно установить контакт. Чем лучше вы это сделаете во время встречи, тем в
16 ключевых лидерских навыков, которые необходимы в условиях работы будущего Журнал HR-Portal чт, 22 Окт. 2026 - 15:00 Одни считают, что лидерами рождаются, другие — что лидерские качества можно развивать и совершенствовать, как и любые другие навыки. Мы собрали 16 лидерских компетенций, которые будут иметь решающее значение для работы в будущем. 1. Смелая гибкость Скорость
Причины увольнений: как остановить отток сотрудников и превратить HR-процессы в экономический актив Журнал HR-Portal чт, 22 Окт. 2026 - 13:00 Высокая текучесть персонала — это не просто HR-проблема, а прямое снижение EBITDA компании. Когда сотрудник уходит, бизнес теряет не только его зарплату, но и накопленный опыт, клиентскую базу, а главное — лояльность. Традиционный подхо
Первый сотрудник в 2027 году: сколько он стоит сверх оклада Дмитрий Франтлас чт, 22 Окт. 2026 - 12:52 В 2027 году бизнес в России встретит новый МРОТ и прежние 30 % взносов. Посчитали, сколько стоит первый сотрудник с окладом 60 000 ₽ и почему льгота малого бизнеса с 2026 года есть не у всех, а там, где есть, тает. Для малого бизнеса в России 2027 год начнётся с нового МРОТ, а
8 способов улучшить резюме специалисту с опытом: советы от экспертов Журнал HR-Portal чт, 22 Окт. 2026 - 11:00 Мы попросили экспертов из TopResume переработать резюме специалиста, который уже накопил достаточно опыта, чтобы его нельзя было назвать новичком. Эксперты изменили структуру документа, сделав его более читаемым, и сместили фокус с образования на реальный опыт работ
Как выстроить систему обратной связи, которая помогает людям расти ESKILL Корпора… чт, 22 Окт. 2026 - 09:54 Обратная связь – это эффективный механизм развития личности и команды, который при правильном подходе способен превратить любую организацию в пространство постоянного роста и совершенствования. Она помогает понять, что выполняется хорошо, где есть пространств
10 советов руководителям: как HR может превратить их в работающую систему управления ТопФактор ср, 21 Окт. 2026 - 17:47 Советы для руководителей звучат просто: фокусируйтесь на результате, платите за KPI, будьте предсказуемы, делегируйте, советуйтесь с командой, признавайте авторство идей, разбирайте причины, а не людей, хвалите, заботьтесь и увольняйте только как крайн
16 ключевых гибких навыков, которые понадобятся для работы в будущем Журнал HR-Portal ср, 21 Окт. 2026 - 16:00 По мере того как искусственный интеллект и роботы всё активнее входят в нашу жизнь, практически любая профессия претерпит изменения, и темпы этих перемен будут только нарастать по мере углубления четвертой промышленной революции. Однако развитие технологий сдел
Психологическая безопасность: как перестать «выживать» на работе и создать команду, которая действительно работает Журнал HR-Portal ср, 21 Окт. 2026 - 15:00 Многие HR-специалисты, руководители и HR BP сегодня сталкиваются с общей проблемой: привычные методы управления персоналом больше не работают. Ежегодные оценки эффективности, тимбилдинги с квестами и обязательные кор
Сложные вакансии: как закрывать позиции, которые долго остаются открытыми Журнал HR-Portal ср, 21 Окт. 2026 - 09:00 Целевая аудитория: HR BP, рекрутеры, руководители HR-направления.Ключевая задача: Предоставить максимально практический, структурированный и измеримый гайд, который поможет перейти от стадии «проблема» к стадии «действие». Когда стандартный рекрутинг перест
Два ключевых рабочих фактора, которые повысят благополучие и моральный дух сотрудников Журнал HR-Portal ср, 21 Окт. 2026 - 09:00 Создать эффективную рабочую среду — задача не из легких. Но еще сложнее, а возможно, и важнее — поддерживать ее в современном динамичном мире бизнеса. Изменения происходят стремительно: они затрагивают и тактические вопросы, и отношение к людя
7 успешных людей делятся карьерными советами для тех, кому от 20 до 30 лет Журнал HR-Portal вт, 20 Окт. 2026 - 13:00 Если такие клише, как «Следуй за своей страстью», «Выкладывайся на 110%» или «Будь собой», больше не работают, мы собрали свежие идеи о том, как построить успешную карьеру. От совета «Не работай на износ» до «Умей расслабляться» — делимся нестандартными рекомендац
Трансформация HR: как перевести управление персоналом из операционной рутины в стратегическое русло Журнал HR-Portal вт, 20 Окт. 2026 - 11:00 Когда слышишь фразу «трансформация HR», на ум приходят новые CRM-системы, автоматизация или тренинги по soft skills. Но это лишь верхушка айсберга. По своей сути, трансформация HR — это не набор инструментов, а фундаментальный сдвиг: переход
Когда забота становится контролем: 2 совета психолога, как отличить эмоциональную чуткость от слежки Журнал HR-Portal вт, 20 Окт. 2026 - 10:00 Эмоциональная доступность, как принято считать, — это открытость, чуткость и отзывчивость в отношениях. Она подразумевает умение замечать малейшие изменения в интонации, чтобы понять состояние партнера, или «создавать пространст
5 сил для решений в HR-процессах (Five Forces) Наталья_Трубина пн, 19 Окт. 2026 - 18:29 Перевести кадровый хаос в четкую систему Исследования показывают, что системные сбои в управлении командой напрямую блокируют масштабирование бизнеса и ведут к скрытым финансовым потерям. Собственники МСП, директора по персоналу и руководители проектов часто списывают текуче
Мотивация без иллюзий: как HR настроить систему, которая действительно работает ТопФактор пн, 19 Окт. 2026 - 18:20 Переосмысляя классику: почему «морковка» в виде премии не решает проблему, а «просветительская работа» с линейными руководителями — решает. Каждый HR хотя бы раз сталкивался с ситуацией: система KPI внедрена, бонусы прописаны, а сотрудники либо н
Трансформация бизнеса: как перестроить HR-функцию для устойчивого роста Журнал HR-Portal пн, 19 Окт. 2026 - 13:00 Трансформация бизнеса — это не модный тренд, а операционная необходимость. Если раньше компаниям было достаточно оптимизировать бизнес-процессы, то сегодня вызов глубже: он кроется в структуре работы, в том, как взаимодействуют люди, и в способности организац
20 профессий, которые ИИ не заменит: рейтинг самых устойчивых к автоматизации специальностей Журнал HR-Portal пн, 19 Окт. 2026 - 11:00 Искусственный интеллект стремительно меняет рынок труда, автоматизируя задачи — от ввода данных до творческой работы. Это вызывает серьезную обеспокоенность. Согласно исследованию Pew Research Center, 52% сотрудников переживают из-за влияния ИИ на
Как «Магнит» внедрил систему учета рабочего времени для 3500+ сотрудников Hrreader пн, 19 Окт. 2026 - 09:00 Когда в компании работают тысячи сотрудников, учет рабочего времени перестает быть простой фиксацией начала и окончания дня. HR-службе и руководителям нужны данные, которые помогают видеть реальную загрузку персонала, замечать отклонения и принимать решения на осно