HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство

  • Просмотров 969665
  • Записи 6090
  • Участники 1
Группа на 7ooo.ru
Поделиться
13 признаков того, что вас скоро уволят

13 признаков того, что вас скоро уволят Журнал HR-Portal вт, 6 Окт. 2026 - 09:00 Увольнение — это всегда неприятный и стрессовый опыт. Иногда оно происходит постепенно, а иногда — внезапно, как гром среди ясного неба. Никто не любит думать о возможном увольнении, но важно быть готовым к такому сценарию. Существуют признаки, которые могут указывать на то, что ваша должность н

0
Как выстроить диалог с HR: пошаговое руководство для каÑ

Как выстроить диалог с HR: пошаговое руководство для карьерного роста Журнал HR-Portal пн, 5 Окт. 2026 - 15:00 Многие сотрудники воспринимают общение с HR-специалистом как формальность. Это разговор о зарплате или о том, «всё ли в порядке». Но это заблуждение. HR-партнер — это не просто администратор. Это ваш карьерный консультант, аналитик компетенций и навигатор по внутрен

0
Четыре элемента адаптации сотрудников

Четыре элемента адаптации сотрудников ТопФактор пн, 5 Окт. 2026 - 12:06 Почему одни новички выходят на плановую производительность за месяц, а другие увольняются в первые недели? Разбираем четыре элемента адаптации — от технических регламентов до физиологического комфорта на смене — и показываем, что руководители производств чаще всего упускают, когда фокусируюÑ

0
Найм сотрудников отдела продаж: как за три месяца собрÐ

Найм сотрудников отдела продаж: как за три месяца собрать команду из 40 человек Kadrograd пн, 5 Окт. 2026 - 10:51 Найм сотрудников отдела продаж в большом объёме: Катерина Безрукова о профиле кандидата, критериях интервью, скорости решений и адаптации. Когда нужно нанять одного сотрудника, процесс ещё можно удержать в голове: посмотреть отклики, выбрать нескольк

0
Как вести переговоры о зарплате: пошаговое руководствÐ

Как вести переговоры о зарплате: пошаговое руководство для кандидата и HR-специалиста Журнал HR-Portal пн, 5 Окт. 2026 - 09:00 Переговоры о зарплате — стресс для любого специалиста, будь то начинающий сотрудник или опытный профессионал, знающий себе цену. Этот разговор часто кажется эмоциональным, рискованным и слишком значимым. Многие воспринимают его как «сражение», гÐ

0
3 мифа о продуктивности, которые ведут к выгоранию: что

3 мифа о продуктивности, которые ведут к выгоранию: что делают успешные руководители на самом деле Журнал HR-Portal пт, 2 Окт. 2026 - 15:00 К концу января праздничный настрой сменяется рабочими буднями первого квартала. Когда пересматриваются приоритеты и защищаются бюджеты, нарастает давление: нужно демонстрировать результаты здесь и сейчас. От сотрудников неявно треб

0
Бенефит-кафе – модное веяние или рабочий инструмент HR?

Бенефит-кафе – модное веяние или рабочий инструмент HR? ТопФактор пт, 2 Окт. 2026 - 14:25 Бенефит-кафе — гибкая система льгот, где сотрудник сам выбирает опции под свои потребности. Разбираем, как это работает, какие ошибки совершают компании при внедрении и когда такой формат действительно окупается. В высокотехнологичных компаниях рынок труда уже давно я

0
Как вести переговоры о зарплате: практическое руководÑ

Как вести переговоры о зарплате: практическое руководство для HR и кандидатов Журнал HR-Portal пт, 2 Окт. 2026 - 11:00 Переговоры о зарплате — это не просто разговор о цифрах. Это проверка вашей рыночной ценности, умение аргументировать свою стоимость и способность сохранять самообладание в стрессовой ситуации. Для рекрутеров это критический этап, от которого зависит ка

0
3 гибких навыка, которые стоит освоить в этом году и кот

3 гибких навыка, которые стоит освоить в этом году и которые останутся с вами на всю жизнь Журнал HR-Portal чт, 1 Окт. 2026 - 16:00 Гибкие навыки — это качества, которые необходимы каждому специалисту для развития карьеры. По мере того как рынок труда меняется под влиянием цифровой трансформации, искусственного интеллекта, гибридного формата работы, а также растущего спрÐ

0
Как сменить работу: пошаговое руководство для карьернÐ

Как сменить работу: пошаговое руководство для карьерного роста Журнал HR-Portal чт, 1 Окт. 2026 - 13:00 Если вы читаете эту статью, скорее всего, вас одолевает тревога. Возможно, вы столкнулись с выгоранием или поняли, что текущая должность больше не отвечает вашим амбициям. Смена работы часто воспринимается как стресс, лотерея или эмоциональный вихрь. Но с точки зрения HR-

0
22 фразы и действия, которые могут испортить впечатлени

22 фразы и действия, которые могут испортить впечатление о вас на собеседовании Журнал HR-Portal чт, 1 Окт. 2026 - 12:00 Большинство людей не осознают, как их поведение выглядит со стороны. Это может стать проблемой в будущем, когда им придётся столкнуться с последствиями своих поступков. Особенно это заметно на собеседовании. Ваша задача — произвести хорошее впечатление

0
3 новых исследования поставили точку в споре об эффектÐ

3 новых исследования поставили точку в споре об эффективности гибридного и удалённого форматов работы Журнал HR-Portal чт, 1 Окт. 2026 - 09:00 Дискуссия об удалённом и гибридном форматах работы не утихает. Некоторые компании сопротивлялись переменам, а жёсткие руководители прибегали к старому аргументу: «Ваша задача — усердно работать и справляться со стрессом, поэтом

0
Опыт массового найма в мегаполисах: как автоматизация

Опыт массового найма в мегаполисах: как автоматизация и жесткие фильтры спасают бюджет Русская Школа … чт, 1 Окт. 2026 - 08:31 Опыт линейного массового найма в мегаполисах: от первичной сортировки до испытательного срока Массовый и вахтовый найм требует не интуитивной оценки кандидатов, а четкой системы фильтров, автоматизации и контроля на этапе адаптаÑ

0
Сокращаем в 5 раз затраты на трудоустройство и управлеÐ

Сокращаем в 5 раз затраты на трудоустройство и управление отпусками с КЭДО ТопФактор ср, 30 Сен. 2026 - 16:41 Бумажный кадровый документооборот тормозит найм и создает риски штрафов. Разбираем, как КЭДО сокращает затраты на трудоустройство в 5 раз, автоматизирует управление отпусками и дает измеримый экономический эффект для бизнеса. Как КЭДО сокращает заÑ

0
Как управлять мотивацией сотрудников: практическое ру

Как управлять мотивацией сотрудников: практическое руководство для HR-специалистов Журнал HR-Portal ср, 30 Сен. 2026 - 15:00 Если вы замечаете, что лучшие сотрудники уходят, а удержание персонала стало постоянной проблемой, эта статья для вас. Мотивация — это не «мягкая» HR-тема для обсуждения на корпоративе. Это бизнес-актив, который напрямую влияет на прибыль, скорость рÐ

0
13 признаков того, что вы на своем месте, даже если вам кÐ

13 признаков того, что вы на своем месте, даже если вам кажется иначе Журнал HR-Portal ср, 30 Сен. 2026 - 13:00 Мы проводим на работе значительную часть жизни. Как сообщает CNN со ссылкой на опрос Gallup, американские сотрудники, работающие полный день, в среднем проводят на работе 47 часов в неделю. Учитывая, сколько времени вы посвящаете работе, важно для общего благополучия зани

0
48% сотрудников не говорят руководителю о сильной устал

48% сотрудников не говорят руководителю о сильной усталости Русская Школа … ср, 30 Сен. 2026 - 12:56 Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, насколько сотрудники готовы говорить руководителям о проблемах на работе. Оказалось, что многие предпочитают молчать даже тогда, когда проблема уже влияет на их состояние или результаты. 69% работников делают вид, что довольны раÐ

0
3 ошибки при внедрении ИИ в командах с сотрудниками раз

3 ошибки при внедрении ИИ в командах с сотрудниками разных поколений Журнал HR-Portal ср, 30 Сен. 2026 - 10:00 Если внедрять искусственный интеллект (ИИ) осознанно, он оптимизирует рабочие процессы и повышает эффективность для всей команды, а не только для тех, кто начал использовать его первым. Потери производительности обходятся компаниям почти в 56 миллиардов долларов.

0
Как выстроить отношения с руководителем: практическое

Как выстроить отношения с руководителем: практическое руководство для карьерного роста Журнал HR-Portal ср, 30 Сен. 2026 - 09:00 Отношения с прямым руководителем — один из ключевых факторов успеха в карьере. Каким бы качественным ни был ваш отчёт и насколько блестяще вы ни владели бы новой методикой, это не имеет значения, если вы не умеете выстраивать это взаимодействиÐ

0
11 фраз, которые могут стоить вам работы: чего нельзя гоÐ

11 фраз, которые могут стоить вам работы: чего нельзя говорить на собеседовании Журнал HR-Portal вт, 29 Сен. 2026 - 14:00 Даже самый уверенный кандидат может допустить ошибку и сказать что-то не то. Никто не застрахован от неловких моментов на интервью. Конечно, одна оговорка — ещё не приговор. Ваши профессиональные навыки и личные качества могут перевесить небольшую оплош

0