27 неочевидных факторов, которые могут повлиять на решение работодателя Журнал HR-Portal чт, 29 Окт. 2026 - 13:00 На собеседовании есть множество деталей, которые могут повлиять на ваши шансы получить желаемую должность. Некоторые из них вы можете контролировать, например, как часто улыбаетесь. Другие — нет, например, погоду в день встречи. Процесс отбора — это сложная си
12 мифов о составлении резюме Журнал HR-Portal чт, 29 Окт. 2026 - 10:00 Как активный соискатель, вы, скорее всего, потратили не один час на написание, адаптацию и доведение своего резюме до идеала. Вы уверены, что всё сделали правильно: резюме умещается на одной странице, содержит четкую цель и перечень ключевых навыков. Однако, вопреки распространенному мнению, эти правила
Новые модели занятости: как перестроить HR-процессы, чтобы удержать сотрудников и снизить издержки Журнал HR-Portal чт, 29 Окт. 2026 - 09:00 Кажется, что привычные HR-инструменты больше не работают? Лучшие специалисты уходят не из-за денег, а потому что компания не готова к гибкому формату? Если в вашей организации всё ещё действует только одна схема — пятидневка в офисе, —
8 жутких историй с собеседований от людей, которые точно не получили эту работу Журнал HR-Portal ср, 28 Окт. 2026 - 14:00 Собеседование — это то, что большинство людей недолюбливает, особенно если у них уже был неудачный опыт. Но некоторые встречи с работодателем переходят все границы. Более 200 пользователей Reddit ответили на вопрос: «Какой у вас был самый провальный опыт на
Благополучие сотрудников: что зависит от руководителя InHR ср, 28 Окт. 2026 - 12:50 На днях с коллегой обсуждали мысль, которая мне близка и является основой моей работы: хороший руководитель часто делает для благополучия команды больше, чем самый красивый набор бенефитов. Можно оплачивать фитнес, проводить дни здоровья, приглашать психологов. Это полезные инструмент
Организационное развитие (Оргразвитие): как перейти от «тушения пожаров» к системе, которая растёт сама Журнал HR-Portal ср, 28 Окт. 2026 - 11:00 Если вам кажется, что HR-функция постоянно работает в режиме «тушения пожаров» — от кризисных увольнений до хаоса в процессах — и при этом не остаётся времени на стратегическое планирование, эта статья для вас. Термин «организац
12 ключевых факторов при найме руководителя отдела продаж Журнал HR-Portal ср, 28 Окт. 2026 - 11:00 Одно из самых сложных кадровых решений для генерального директора IT-компании — наем руководителя отдела продаж. Правильный выбор может значительно ускорить рост бизнеса, повысить его масштабируемость и создать ценность для всех участников. Ошибка в этом вопросе грозит не
Артем Лодвиг о планерках Здравствуйте, я Артём Лодвиг, основатель компании «Мастера Ремонта». В ремонте я с 2008 года: начинал прорабом, был главным инженером, в 2018-м вместе с партнёром создал компанию, а с 2023 года лично курирую направление Премиум. В управленческой должности я более 11 лет, и в моей работе планерки — это не формальность, а инструмент роста команды и управления
Оценка кандидатов: как перестать угадывать и начать прогнозировать результат Журнал HR-Portal вт, 27 Окт. 2026 - 13:00 Если вы до сих пор принимаете решение о найме, опираясь на «интуицию» или на то, насколько кандидат «впишется в команду», вы работаете в режиме высокого риска. Найм — это инвестиция. Она должна приносить измеримый результат. Если этот результат не подкреп
12 экспертов о разнице между лидерством и влиянием Журнал HR-Portal вт, 27 Окт. 2026 - 12:00 Лидерство и влияние тесно связаны (иногда эти понятия даже используют как синонимы), но это не одно и то же. Если вы стремитесь стать лидером и оказывать влияние, важно понимать эту разницу. Для бизнес-тренеров, которые помогают менеджерам, руководителям и предпринимателям осваивать
11 способов обновить резюме после выхода на новую работу Журнал HR-Portal пн, 26 Окт. 2026 - 16:00 Лучшее время обновить резюме — когда вы не чувствуете спешки. Часто мы вспоминаем о нем только в момент поиска новой должности, а затем снова откладываем документ в долгий ящик. Мы ждем, пока обстоятельства не заставят нас действовать. Однако карьерные эксперты считают, что эт
Как нанять программиста в 2026 году: полный гайд для HR ТопФактор пн, 26 Окт. 2026 - 15:20 IT-специальности остаются одними из самых престижных и высокооплачиваемых. Компании соперничают за талантливые кадры в условиях дефицита и всё чаще нанимают молодых «джунов» без опыта за отсутствием других кандидатов. На этом фоне сложились новые тренды 2025–2026 годов в подборе IT-пер
Оценка эффективности сотрудников: как перейти от формальностей к реальному бизнес-результату Журнал HR-Portal пн, 26 Окт. 2026 - 15:00 Оценка эффективности (Performance Management) — это не ежегодное собрание, на котором обсуждают, что «нужно улучшить». Это стратегический инструмент, который напрямую связывает работу сотрудника с ключевыми целями компании. Если вы до сих пор восп
15 способов внедрять изменения, заботясь о благополучии сотрудников Журнал HR-Portal пн, 26 Окт. 2026 - 13:00 Как гласит известная поговорка, перемены неизбежны. Однако сам факт их неизбежности не упрощает процесс внедрения, и не все сотрудники к этому готовы. Кто-то с энтузиазмом осваивает новые системы и разрабатывает стратегии для улучшения процессов, в то время как др
Зарплата больше 100 тысяч не спасает: почему водители недовольны работой больше, чем кладовщики Dream Job пн, 26 Окт. 2026 - 10:56 Кадровый дефицит вынуждает логистические компании повышать зарплаты, смягчать требования к кандидатам и пересматривать условия найма Однако для привлечения и удержания сотрудников важны также качество управления, организация труд
8 приёмов для собеседования, которые сложно освоить, но которые останутся с вами на всю жизнь Журнал HR-Portal пн, 26 Окт. 2026 - 09:00 Если вы хотите успешно пройти собеседование, эти советы помогут повысить ваши шансы. От умения говорить медленнее до подготовки к обсуждению зарплаты — эти стратегии пригодятся вам на следующем интервью. Вы подготовили резюме и сопроводи
Ошибки в HR-аналитике: как перейти от сбора отчетов к стратегическим решениям Журнал HR-Portal пн, 26 Окт. 2026 - 09:00 Сегодня данные — главная валюта бизнеса. Из-за этого на HR-функцию постоянно давят: от нее ждут не просто управления персоналом, но и доказательств прямого влияния на прибыль. Поэтому HR-аналитика — это не просто модный термин, а критически важный набор навы
Профессиональные компетенции на практике ТопФактор вс, 25 Окт. 2026 - 16:01 Руководство поставило вам, как HR-у, задачу внедрять профессиональные компетенции? Или кто-то из руководителей попросил помочь оценить профессиональный уровень своих сотрудников? А может всем в компании приелись лидерские или корпоративные компетенции, и хочется чего-то новенького? Или вы с
Бизнес на одном человеке: две трети компаний зависят от ключевых сотрудников Русская Школа … пт, 23 Окт. 2026 - 16:57 В 67% компаний есть сотрудники, без которых может остановиться хотя бы один важный процесс. Если они уйдут, бизнес рискует потерять время, знания и деньги. При этом 78% компаний за последний год уже столкнулись с проблемами из-за отсутствия важных сотрудн
Фидбэк в компании: зачем развивать обратную связь и как делать это правильно ТопФактор пт, 23 Окт. 2026 - 13:55 Без правильной обратной связи в команде даже успешные компании могут недополучать до 22% выручки. К такому выводу пришли исследователи из Gallup и Workplace Medicine. При этом 96% сотрудников считают регулярный фидбэк полезным, а 69% говорят, что работали бы усерднее при лу