Карьера как бизнес-процесс: системное руководство для HR-директоров и руководителей функций Журнал HR-Portal вт, 29 Сен. 2026 - 11:00 Когда речь заходит о карьерном росте, многие сотрудники и даже некоторые руководители воспринимают этот процесс как нечто личное, субъективное и случайное. Они ждут повышения или появления «подходящей вакансии». Для HR-директора или руково
3 привычки лидера, которые стоит автоматизировать в этом году для большей эффективности Журнал HR-Portal вт, 29 Сен. 2026 - 11:00 К 2026 году требования к руководителям достигли критической отметки. Автоматизация с помощью искусственного интеллекта, постоянные перемены, геополитическая неопределенность и давление со стороны акционеров, требующих роста прибыли, сокращаю
Участник в TikTok, тренер в эфире: как вернуть фокус на онлайн-бизнес-тренинге Master-Klass вт, 29 Сен. 2026 - 09:24 Раньше мы боролись: просили убрать телефоны, включить камеры, «быть здесь и сейчас». Результат — вежливое сопротивление и спрятанные телефоны. Тогда мы изменили подход. Когда мы ведем онлайн-тренинг для корпоративных клиентов, почти всегда видим одну к
"Не верю!": как отличить вовлеченного сотрудника от умело играющего в вовлеченность ТопФактор пн, 28 Сен. 2026 - 17:29 Вовлечённый сотрудник — мечта любого руководителя, но как понять, кто действительно горит работой, а кто лишь умело играет в вовлечённость? Разбираемся, по каким признакам отличить настоящее от имитации, почему это важно для бизнеса и как не допустить
Карьера как система: пошаговое руководство по построению траектории развития сотрудника Журнал HR-Portal пн, 28 Сен. 2026 - 13:00 Если вы управляете командой, то знаете: самые талантливые сотрудники редко остаются на месте, если не видят четкого пути развития. Дело не в зарплате и даже не в проектах. Дело в прозрачности карьерного маршрута. Многие компании до сих пор подх
3 признака того, что вы ошиблись с выбором карьеры Журнал HR-Portal пн, 28 Сен. 2026 - 12:00 Если бы мне нужно было свести пять лет работы карьерным консультантом к одному простому уроку, он звучал бы так: понимание своего карьерного пути не приходит внезапно, как озарение. Это то, что вы открываете для себя постепенно, методом проб и ошибок. На самом деле именно «ошибки», кот
От стратегии к ежедневным задачам: новый подход к личным целям сотрудников "Лемана ПРО" SimSim пн, 28 Сен. 2026 - 10:08 В крупной компании сотрудникам важно понимать не только общие задачи бизнеса, но и собственную роль в их выполнении: какого результата от них ждут, на что они могут повлиять и как будет оцениваться их работа. В «Лемана ПРО» пересмотрели подход к постановк
Smart-рекрутинг: 7 шагов, чтобы привести кандидата в свою компанию ТопФактор вс, 27 Сен. 2026 - 18:34 Идеальный кандидат отклоняет оффер, а ключевая вакансия не закрывается месяцами? Разбираем 7 шагов smart-рекрутинга, которые помогают приводить нужных людей в компанию. Когда компания месяцами ищет специалиста на ключевую позицию или идеальный кандидат отклоняе
Карьера как система: руководство HR-директора по построению траекторий развития Журнал HR-Portal пт, 25 Сен. 2026 - 15:00 Многие компании воспринимают карьерный рост как «приятный бонус» или личное дело самого сотрудника. На самом деле, если вы хотите удерживать таланты и обеспечивать стабильный рост бизнеса, карьерная стратегия должна стать центральным элементом HR-сис
3 причины, почему отказ стал главным уроком года для моей карьеры Журнал HR-Portal пт, 25 Сен. 2026 - 13:00 Умение говорить «да» помогает строить карьеру. Оно открывает новые вызовы и возможности, способствует сотрудничеству, вдохновляет и поддерживает других, а также создаёт среду, в которой безопасно пробовать, ошибаться, учиться и внедрять инновации. Однако привычка со
19 психологических приёмов, которые помогут успешно пройти собеседование Журнал HR-Portal пт, 25 Сен. 2026 - 09:00 Интервьюеры — такие же люди, как и вы. Это значит, что они подвержены тем же психологическим предпочтениям и когнитивным искажениям, что и все мы. Небольшие изменения в том, как вы говорите и ведёте себя, могут сделать вас более приятным собеседником, компетент
Карьера как система: как HR-директору выстроить траектории развития сотрудников Журнал HR-Portal пт, 25 Сен. 2026 - 09:00 Во многих компаниях карьерное развитие до сих пор воспринимают как приятный бонус или задачу, которую можно полностью отдать на откуп отделу обучения и развития (L&D). Это ошибка, которая обходится бизнесу в миллионы. Развитие сотрудника — это не его л
3 причины, почему миллениалы выбирают онлайн-обучение вместо традиционного высшего образования Журнал HR-Portal чт, 24 Сен. 2026 - 14:00 Традиционное высшее образование долгое время считалось главным инструментом для построения карьеры, но в последние годы онлайн-обучение становится ему реальной альтернативой. Обычно после школы молодым людям советуют поступать в вуз
Карьера как система: руководство для HR по построению траектории развития сотрудника Журнал HR-Portal чт, 24 Сен. 2026 - 11:00 Если вы HR-специалист, который привык решать тактические задачи — закрывать вакансии или проводить оценку эффективности, — разработка системы карьерного развития может показаться слишком абстрактной. Но это не так. Карьера — это не просто ожидан
15 признаков того, что вам платят меньше, чем вы заслуживаете Журнал HR-Portal чт, 24 Сен. 2026 - 10:00 Ощущение, что вам платят недостаточно, — один из самых неприятных аспектов работы. «Это вполне логично, ведь для многих зарплата — это конкретный показатель того, насколько хорошо вы работаете, как продвигаетесь по службе и насколько высоко вас ценит руководство», — гово
3 шага, которые помогут быстро определиться с новым карьерным направлением Журнал HR-Portal ср, 23 Сен. 2026 - 15:00 Каждое утро вы просыпаетесь с мыслью уволиться, но как только понимаете, что пора что-то менять, возникает главный вопрос: чем заниматься дальше? Именно поэтому многие откладывают решение и остаются в компаниях гораздо дольше, чем следовало бы. Другие месяца
Карьера как стратегический актив: системный подход для HR-функции Журнал HR-Portal ср, 23 Сен. 2026 - 13:00 Для HR-специалиста, HR BP или руководителя карьера сотрудника — это не просто бонус. Это стратегический актив, который напрямую влияет на LTV (Lifetime Value) специалиста и, как следствие, на прибыль компании. Когда сотрудники видят понятный и измеримый путь развития внутри орга
21 каверзный вопрос на собеседовании, на которые вы надеетесь не отвечать Журнал HR-Portal ср, 23 Сен. 2026 - 11:00 Неожиданный и сложный вопрос на собеседовании может застать врасплох. Но рекрутеры и руководители часто задают нестандартные вопросы, чтобы проверить вашу реакцию. Такие вопросы помогают понять, умеете ли вы быстро соображать и как ведете себя в стрессовой с
Карьера как стратегия: системный подход к развитию сотрудников от точки А до точки Б Журнал HR-Portal вт, 22 Сен. 2026 - 15:00 Если вы HR-специалист, который регулярно слышит от сотрудников вопрос «А что дальше?», важно помнить: карьерное планирование — это не просто разговор о повышении зарплаты. Это инструмент удержания, который напрямую влияет на LTV (пожизненную ценность
7 самых креативных резюме, которое мы когда-либо видели Журнал HR-Portal вт, 22 Сен. 2026 - 12:00 Поиск работы часто затягивается и приносит разочарование. Отправка резюме порой кажется бессмысленной тратой времени. Чтобы выделиться на общем фоне, кандидаты с навыками программирования и дизайна всё чаще прибегают к нестандартным и креативным форматам, чтобы наглядно про