Роструд разъяснил порядок применения профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда») - ответ опубликован на информационном портале «Онлай
Удалённый формат стал привычным и открыл доступ к талантам по всему миру. Но вместе с этим выросли и риски: до 30% новичков покидают компанию уже в первый месяц. Это не просто статистика - это потеря вложений в подбор, обучение и сбой в командной динамике. Мы хотим, чтобы вы учитывали: адаптация на удалёнке требует других подходов. Без живого общения новички сталкиваются с трудностям
Это не про жалость. Это про то, что ты слишком долго тащишь, молчишь, соглашаешься и терпишьЭто не про жалость. Это про то, что ты слишком долго тащишь — работу, семью, ожидания. Молчишь, потому что “сейчас не время”. Соглашаешься, потому что “лучше не спорить”. Терпишь, потому что “все так живут”. А потом ловишь себя на мысли: вроде всё нормально, а радости — нет. Решений — нет. Ты ка
Москва, июнь 2025 года – Согласно исследованию Talantix, облачной CRM-системы для подбора персонала (входит в HR-экосистему hh.ru), сразу 74% менеджеров по работе с персоналом в России признают, что испытывают выгорание. Это самый высокий показатель среди всех профессиональных сфер - и крайне тревожный сигнал для бизнеса, ведь именно от HR-специалистов зависит эффективность кадровой политики.
Министерство труда подготовило проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год, сообщает ведомство. В новогодние каникулы россияне смогут отдыхать целых 12 дней. В феврале запланированы трехдневные выходные — с 21 по 23 февраля. В марте также ожидается трехдневный отдых — с 7 по 9 марта. В мае отдых будет разбит на два периода по три дня: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. А в июне выходны
Когда конкуренция за сильных специалистов нарастает, HR всё чаще обращают внимание на тех, кто сам не ищет работу. Таких людей называют пассивными кандидатами - они уже успешны, не мониторят вакансии, но могут заинтересоваться новой возможностью, если она действительно достойная. Важно подойти к этому тонко: без давления, без нарушений и с уважением к текущему выбору кандидата. Мы
В России планируется экспериментальный запуск четырехдневной рабочей недели на одном из предприятий. В рамках этого проекта в качестве пилотного варианта будет протестирована новая схема работы на Челябинском электрометаллургическом комбинате (ЧЭМК). Стоит отметить, что такая мера стала вынужденной.
Согласно одному из документов СССР 1965 года, назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности запрещено. Эта позиция сохраняется и по сей день, по мнению Роструда. Однако, если должность не является вакантной — например, в случае декретного отпуска — то выполнять обязанности может другой сотрудник.
Навыки общения влияют на лояльность и продажи. Как оценить эффект в вашем бизнесе.В случаях, ваши сотрудники осваивают навыки общения, это не просто «приятный бонус» — это топливо для устойчивого роста: доверие клиентов взлетает, а продажи превращаются в цепную реакцию рекомендаций и повторных заказов. Представьте простой график: по оси X — уровень развитых софт-скиллов (низкий
Метод кейсов (case study) – это интерактивная технология обучения, активно применяемая в бизнес-тренингах и корпоративном обучении. Эта методика основана на анализе реальных или смоделированных бизнес-ситуаций.Принципы и порядок работы с кейсами на корпоративном тренинге для сотрудников В процессе тренинга участники погружаются в увлекательный мир реальных или вымышленных бизне
Русская Школа Управления (РШУ) и сервис по поиску работы и персонала Зарплата.ру провели исследование и выяснили, что 35% россиян страдали от бессонницы, тревожности или других физических проявлений стресса за последнюю неделю. Еще 22% чувствовали это в течение последнего месяца, 28% — более месяца назад. Лишь 15% никогда не сталкивались с такими симптомами.
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного распространенности карьерного коучинга в компаниях. В опросе приняли участие 533 респондента — профессионалы и работодатели, представляющие российские и международные компании из 40 отраслей и проживающие в разных регионах России. Опыт компаний
Процедура сокращения численности или штата работников, будучи одним из наиболее сложных и регламентированных трудовым законодательством процессов, требует от работодателя скрупулезного соблюдения установленных сроков и формальностей, поскольку малейшее отклонение от предписанного порядка может повлечь за собой признание увольнения незаконным в судебном порядке, наложени
Наше «я» — это ощущение, которое мозг легко переносит.Ты просыпаешься и не можешь понять: это твоя жизнь — или просто сценарий, который давно играешь? В эксперименте с резиновой рукой человек начинает ощущать её как свою — если к ней и к настоящей прикасаются одновременно. Мозг говорит: «Раз ощущаю — значит, моё». Он не различает: настоящая ли это рука. Он различает: было ли прикосн
Сегодня, когда за лучших специалистов идёт настоящая борьба, просто опубликовать вакансию уже недостаточно. Мы, как HR, регулярно сталкиваемся с вопросом: как выделиться среди сотен предложений и действительно заинтересовать тех, кого хотят все? Стандартные описания и шаблонные фразы не цепляют - наоборот, отталкивают. Мы хотим, чтобы вы смотрели на вакансию как на приглашение в с
Хватит быть симпатичным фасилитатором. Пора становиться архитектором реальностиHR, хватит быть симпатичным фасилитатором. Пора становиться архитектором реальности. А вы тоже устали от корпоративного «благополучия», где всё про йогу в Zoom и фруктовые понедельники, но ни слова о нормальных сроках, адекватной загрузке и смысле работы? Пока HR-департаменты вешают плакаты про эмпатию,
Исследование HRtech-платформы Jinn показало: автоматизация в HR продвигается медленно, а результат от внедрения специализированных платформ фиксируют менее 50% отечественных компаний. С трудностями внедрения цифровых инструментов сталкиваются 94% представителей малого, среднего и крупного бизнеса. По данным опроса, 20% российских компаний до сих пор не автоматизировали ни один HR-проце
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как представители бизнеса относятся к технологиям на основе искусственного интеллекта. Результаты показали: большинство респондентов воспринимают ИИ как важный и перспективный инструмент, а не как угрозу. Отношение к ИИ в целом 80% участников исследования положительно относятся к быстрому развитию ИИ-технологий. Е
Очередная пятничная подборка юмора Советы по поиску работы